Alternance Assistant Ressource Manager - F/H

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe  

Au sein de la Direction Resource Management de PwC France, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au cœur de l’organisation opérationnelle des équipes.  

Encadré(e) par des Resource Managers expérimentés, vous les accompagnerez dans la gestion et la planification des ressources, en contribuant à l’adéquation entre les besoins des équipes opérationnelles, les compétences disponibles et les priorités business. 

Cette alternance vous permettra de découvrir l’ensemble des métiers de PwC à travers les enjeux de staffing, et de travailler en interaction avec de multiples interlocuteurs : consultants, team leaders, équipes RH. 

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où l’apprentissage, le partage de bonnes pratiques et la montée en compétences sont au cœur du fonctionnement de l’équipe. 

Vos missions  

En tant qu’Assistant Resource Manager en alternance, vous accompagnerez l’équipe dans ses activités quotidiennes, avec une montée en autonomie progressive. À ce titre, vos missions incluront notamment : 

• Participer à la mise à jour et au suivi des plannings des équipes dans les outils de staffing 

• Contribuer au contrôle de la qualité et de la fiabilité des données de planification 

• Produire des reportings et indicateurs simples permettant de suivre l’activité et l’utilisation des ressources 

• Aider à l’analyse des besoins opérationnels en lien avec les Resource Managers 

• Participer à l’amélioration continue des process de Resource Management et à la formalisation de bonnes pratiques 

• Prendre part à des projets transverses de l’équipe, en fonction de l’actualité et des priorités (outils, process, organisation) 

Cette alternance constitue une opportunité de développer une vision transverse des enjeux RH et business au sein d’un environnement exigeant et formateur. 

Votre profil 

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (université, école de commerce ou équivalent), avec un intérêt marqué pour les sujets RH, organisationnels ou de pilotage d’activité. 

Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement structuré, et souhaitez développer vos compétences dans une fonction transverse au cœur des opérations. 

• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel 

• Vous avez un bon esprit d’analyse et un goût pour les données chiffrées 

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens du détail 

• Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés 

• Votre discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité seront des atouts essentiels 

• Un niveau d’anglais professionnel est un plus 

Curieux(se), impliqué(e) et désireux(se) d’apprendre, vous souhaitez vous investir dans une alternance responsabilisante, au sein d’un collectif favorisant le développement des compétences. 

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais  

2. Entretien RH  

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV