INTERNSHIP DETAILS

Praktikum Recruiting mit Schnittstellen zum Talent Management (m/w/d)

CompanyMAHLE
LocationStuttgart
Work ModeOn Site
PostedApril 15, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will actively support recruiters throughout the entire recruiting process, gaining insights into modern recruiting methods, and taking on diverse administrative tasks such as creating job postings and coordinating schedules. Responsibilities also include initial qualitative screening of applications, maintaining the applicant management system, and serving as a central contact person for applicants and internal interfaces.
Internship Type
full time
Company Size
306
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
35 hours
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About The Company
Mahle GmbH is an automotive company based out of 10 Boschstraße, Esslingen am Neckar, Germany.
About the Role

Zeitraum

 

  • ab September 2026 für eine Dauer von 6  Monaten

 

 

Tätigkeiten

 

  • Aktive Unterstützung der Recruiter im gesamten Recruitingprozess und wertvolle Einblicke in moderne Recruiting‑Methoden bei MAHLE
  • Übernahme vielseitiger administrativer Aufgaben wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminabstimmungen sowie die professionelle Kommunikation mit Kandidat*innen und HR
  • Mitwirkung bei der ersten qualitativen Sichtung von Bewerbungen und zuverlässige Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
  • Zentrale Ansprechperson für Bewerbende und interne Schnittstellen, um einen reibungslosen Prozess sicherzustellen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse sowie erste Einblicke in weitere Talent‑Management‑Themen wie Onboarding, Employer Branding oder Talententwicklung

 

 

Voraussetzungen

 

  • Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit der Vertiefung Personalmanagement
  • Interesse daran die theoretisch erworbenen Kenntnisse durch Praxiserfahrungen zu ergänzen
  • Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Kandidaten
  • Gute Englischkenntnisse und Vertrautheit mit den gängigen IT-Anwendungen
  • Lust daran sich als Teil eines motivierten Recruiting-Teams bei MAHLE einzubringen

 

 

Bewerbungsunterlagen 

 

  • Vollständiger Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • Immatrikulationsbescheinigung
  • Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
  • Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
  • Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich

 

 

Benefits

 

  • Attraktive Vergütung 
  • 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Bezahlte Urlaubstage
  • Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
  • Individuelle Betreuung im Fachbereich
  • Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk

 

 

 

   Haben Sie Fragen?
     
   SABINE.PASSEK@MAHLE.COM  
   +49 711 501-47574 

Key Skills
RecruitingTalent ManagementAdministrative TasksApplicant Tracking SystemsCommunicationOnboardingEmployer BrandingTalent DevelopmentEnglish
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
Attractive Compensation35-Hour Work Week With Flexible Working HoursPaid Vacation DaysSubsidized Lunch In The Company RestaurantFree Parking FacilitiesUrban Environment With Good Transport ConnectionsIndividual Support In The Specialist DepartmentAccompanying Activities And Student Network