Commercial B to B H/F - Alternance 24 mois

Hiptown est l’un des leaders des Bureaux Opérés en France

L’objectif est d’allier l’ensemble des services indispensables dans les immeubles de bureaux à destination des travailleurs dans une seule et même offre.

Les activités principales d’Hiptown :

• Gestion d’espace

Soutenir l’activité des propriétaires et développer l’attractivité de l’immeuble. Nous sommes des soutiens à la commercialisation et à la gestion pour le compte des propriétaires.

• Accueil / Conciergerie

Faire bénéficier aux utilisateurs de l’immeuble des services spécialement pensés pour eux, modulables selon leurs besoins, leurs envies de travailler, échanger, accueillir leurs partenaires…

• Événementiel

S’approprier l’espace pour le vivre du matin au soir sans à se soucier des tracas du quotidien, c’est la mission que nous nous donnons. Plus qu’un espace de service, Hiptown développe une communauté.

La team Hiptown recherche un/une commercial B to B H/F en Alternance basé à Paris pour une durée de 24 mois.

Missions principales :
● Construire et enrichir la base prospects : scraping, recherche de contacts, utilisation d’outils PhantomBuster
● Mettre en place des tunnels de prospection automatisés (cold email, LinkedIn, séquences multicanales) et assurer leur suivi quotidien.
● Segmenter et maintenir à jour la base de données (nettoyage, déduplication, qualification, scoring simple) dans le CRM ou Google Sheets/Notion
● Aider à la rédaction, aux tests A/B et à l’optimisation des messages de prospection (objets, hooks, séquences).
● Suivre les KPIs de prospection (taux d’ouverture, de réponse, de rendez‑vous, de conversion) et proposer des optimisations.
● Participer aux analyses de data : extraction de rapports, mise en forme, premiers tableaux de bord simples.
● Assurer une veille outils et méthodes growth / automation pour suggérer de nouveaux hacks et améliorer les process.

Profil :
● En formation en marketing digital, data, business ou équivalent (alternance).
● À l’aise avec Excel/Sheets, CRM et outils d’emailing / automation, envie de toucher à des scripts, API ou outils no‑code
● Forte appétence pour la data, l’analyse de performances et l’expérimentation continue.
● Rigueur dans la gestion de bases de données, organisation, autonomie, orientation résultats.
● Intérêt marqué pour la prospection B2B, le cold emailing et LinkedIn, et le growth hacking en général.

Compétences :

Data/Excel, outils d’automation, curiosité technique, aisance écrite pour les messages de prospection, esprit d’analyse et de sytnthèse

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.

Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !