INTERNSHIP DETAILS

Chargée/Chargé de recrutement - Alternance

CompanyCapgemini
LocationLille
Work ModeOn Site
PostedApril 22, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Key responsibilities include drafting and distributing recruitment announcements, sourcing candidates on job boards and via LinkedIn Recruiter, and autonomously managing the entire recruitment process from initial calls to contract writing. The role also involves reporting data and KPIs, acting as a liaison for technical operations, and participating in transversal HR projects.
Internship Type
full time
Company Size
338646
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner, delivering tangible business value. We imagine the future of organizations and make it real with AI, technology and people. With our strong heritage of nearly 60 years, we are a responsible and diverse group of 420,000 team members in more than 50 countries. We deliver end-to-end services and solutions with our deep industry expertise and strong partner ecosystem, leveraging our capabilities across strategy, technology, design, engineering and business operations. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion. Make it real | www.capgemini.com
About the Role

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Vos missions

Vos missions

  • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ;
  • Sourcing sur les jobboards (Hellowork et Apec) et chasse sur Linkedin recruteur ;
  • Suivi du processus recrutement de bout en bout en autonomie (préqualifications téléphoniques, conduite d’entretiens en autonomie, proposition d'embauche, écriture du contrat de travail…) ;
  • Reporting des données, KPI's auprès de votre responsable et dans les outils ;
  • Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels techniques ;
  • Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (animation de la cooptation, des relations écoles, events...).

Votre profil

Vous préparez un Bac +5 en université, école de commerce, recherchant une alternance à partir de juillet 2026 pour une durée de 24 mois.
Rythmes souhaités : 3 semaine/1 semaine ou 4 jours/ 1 jour.

 

Ce qu'il vous caractérise :

  • Première expérience en recrutement IT ;
  • Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ;
  • Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ;
  • Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. 

Key Skills
RecruitmentSourcingJobboardsLinkedIn RecruiterRecruitment Process Follow-upPhone Pre-qualificationsInterviewingOffer ProposalContract WritingData ReportingKPI ReportingTechnical Stakeholder CommunicationCo-optation AnimationSchool RelationsEvent ManagementIT Recruitment
Categories
Human ResourcesConsultingTechnology