INTERNSHIP DETAILS

STAGE - Chargé(e) de recrutement/ RH

CompanyKaufman & Broad
LocationToulouse
Work ModeOn Site
PostedMarch 24, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will be fully involved in recruitment processes, from identifying needs by liaising with managers to sourcing, screening, and conducting initial interviews with candidates. They will also actively contribute to the smooth running of recruitments through tracking and coordination, and assist with specific HR projects like the apprentice recruitment campaign.
Internship Type
stage
Company Size
935
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
VOUS REGARDER VIVRE POUR CRÉER L’IMMOBILIER QUI VOUS RESSEMBLE, C’EST ÇA L’EXPÉRIENCE KAUFMAN & BROAD Kaufman & Broad est un groupe solide, d’envergure nationale, composé d’hommes et de femmes à l’esprit d’entrepreneur et partageant une même vision de leur métier : le client, l’usager, l’utilisateur sont au cœur de notre stratégie et de nos décisions. Nous écoutons, nous imaginons, nous partageons pour apprendre chaque jour des nouveaux usages et modes de vie, et proposer une expérience unique dans les quartiers, les immeubles d’habitation et de bureaux, les résidences avec services ou encore les commerces que nous réalisons partout en France. Depuis sa création en 1968, Kaufman & Broad a commercialisé ou fait construire près de 124 000 logements et 820 000 m² de bureaux et locaux d’activité.
About the Role

Description de l'entreprise

Rejoignez l’aventure Kaufman & Broad !

Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?

Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.

Notre mission ?
Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir.

Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ?

  • Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes.
  • Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux.
  • Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation.

Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c’est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures.

Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens !

Description du poste

Vous recherchez un stage afin d'approfondir vos compétences en ressources humaines ? Cette opportunité est faite pour vous !

À votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de comprendre nos activités, notre organisation et nos outils. Vous serez ensuite pleinement impliqué(e) dans les recrutements et de l’identification du besoin.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

  • Échanger avec les managers afin de bien comprendre et cadrer leurs besoins en recrutement
  • Rédiger et publier les offres sur les supports adaptés
  • Identifier et approcher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, etc.)
  • Étudier les candidatures et réaliser une première sélection
  • Mener des entretiens (téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel)
  • Formaliser vos retours et accompagner les managers dans leurs prises de décision

En lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous contribuerez activement au bon déroulement des recrutements : suivi des candidatures, relances, coordination des étapes et partage de vos analyses.

Vous interviendrez également sur des sujets complémentaires, tels que :

  • La campagne de recrutement des alternants
  • Des missions/ projets RH transverses, en fonction de l’actualité et des priorités de l’équipe

Qualifications

Votre profil : 

Actuellement en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines (école de commerce ou université), vous souhaitez approfondir vos compétences en recrutement grâce à un stage de 4 - 6 mois.

Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance), qui vous a permis d’en appréhender les fondamentaux.

À l’aise dans les échanges, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et créer un climat de confiance.

Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de faire avancer vos missions de manière autonome.

Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur dans votre travail.

Enfin, votre dynamisme et votre goût du travail en équipe seront essentiels pour réussir et vous épanouir dans ce rôle.

Informations complémentaires

Découvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir !

Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.

Ce que nous vous offrons :

Formation et développement :

  • Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.
  • Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.

Qualité de vie et bien-être :

  • Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.
  • Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c’est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.

Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.

  • Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien.
  • Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation.

Avantages financiers et patrimoine :

  • Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective.
  • Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d’intéressement.
  • Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel.

Mobilité et déplacements :

  • Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes.

Un engagement pour la diversité et l’inclusion :

Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.

 

Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.

  • Filière métier: Ressources Humaines
  • Type de contrat: Stage
  • Key Skills
    RecruitmentHuman ResourcesNeeds AssessmentJob Offer WritingCandidate SourcingJobboards UtilizationProfessional NetworksApplication ReviewScreeningInterviewingCommunicationOrganizationReactivityAnalytical SkillsSynthesisTeamwork
    Categories
    Human ResourcesAdministrative
    Benefits
    Training and developmentInternal mobility opportunitiesRemote work agreement (1 day per week)High-quality social protection (Alan health insurance)Enriched Works Council benefitsMeal vouchers or company restaurant participationEmployee share ownershipAdvantageous employee savings planProfit-sharing schemesPreferential offers on real estate purchasePublic transport reimbursement or company car/mobility pack