Apprenti Chargé RH H/F

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Apprenti Chargé RH H/F sur le siège à Villepinte.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. 

Après une préqualification téléphonique faites par les chargées relations écoles, un entretien physique pourra être convenu avec le manager direct. Il est possible d'effectuer un deuxième entretien si des aspects doivent être approfondis. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. 

• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning. 

• Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. 

Vos principales missions seront : 

Gestion administrative du personnel  

• Rédaction des contrats de travail, les avenants et DPAE (CDI, CDD, Alternance et Stage)  

• Rédaction de courriers : recadrage, avertissements et comptes rendus  

• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel dans l’outil SIRH 

• Gestion des affiliations : mutuelle et prévoyance  

Gestion des outils RH & suivi des temps KELIO  

• Création des profils collaborateurs dans KELIO  

• Suivi des temps de travail : heures travaillées et absences (CP, RTT, maladie) 

• Contrôle de la conformité des badgeages  

• Aide à la préparation des éléments variables de paie.  

Suivi des échéances RH  

• Suivi des périodes d’essai et probatoires, les échéances contractuelles et titres de séjour  

• Mise à jour des tableaux de suivi RH  

Santé au travail et obligatoires légales  

• Organisation et suivi des visites médicales : embauche, reprise, suivi périodique  

Support RH et reporting  

• Mise à jour des tableaux de bord RH  

• Mise en place de KPI’s par mois (entrées, sorties, cooptation) 

Quel est le profil recherché pour ce poste ? 

• Vous préparez un Master 2 en RH, Droit social ou équivalent  

• Une première expérience alternance incluse en administration du personnel et gestion RH opérationnel  

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise pour échanger avec de multiples interlocuteurs et assurer une communication fluide au quotidien. 

• Vous maîtrisez également les outils de création visuelle, notamment Canva, afin de concevoir des supports de communication attractifs et adaptés aux enjeux RH. 

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. 

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap. 

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.