Alternance Content Manager - F/H
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Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Intégré(e) au pôle Content de la direction Marketing, vous rejoignez une équipe composée d’une content strategist, d’une chargée de contenus web, d’une chargée de contenus multimédias.
Vous travaillez en lien étroit avec de nombreuses parties prenantes internes (équipes marketing, communication, sales et experts métiers) ainsi qu’avec des prestataires et agences externes.
Vos missions
Vous développerez une vision globale du content marketing B2B dans un environnement complexe, tout en étant exposé(e) à des enjeux business concrets.
Vous monterez progressivement en compétences sur le SEO, la performance, la stratégie de contenus et la gestion de projets.
A cette fin, vos missions seront les suivantes :
1. SEO, GEO & visibilité des contenus
- Suivre la performance SEO et GEO ainsi que la performance web des contenus,
- Participer aux optimisations SEO et GEO on‑page : titres, balises, structure des pages, maillage interne, clarté sémantique et qualité des réponses apportées aux intentions de recherche,
- Participer à la mise à jour, à l’enrichissement et à l’optimisation de contenus existants dans une logique de visibilité durable sur les moteurs de recherche et les environnements génératifs,
- Préparer des briefs SEO / GEO à destination des agences.
2. Contribution à la stratégie de contenus
- Analyser les performances des contenus pour nourrir les choix éditoriaux,
- Identifier les sujets, formats et angles les plus performants,
- Contribuer à la priorisation des contenus et aux réflexions de déclinaison multi-formats,
- Participer à la curation de contenus internes et externes,
- Suivi de production.
3. Suivi de performance & amélioration continue
- Produire et mettre à jour des reportings de performance,
- Contribuer aux bilans de campagnes et analyses post-diffusion,
- Formuler des recommandations d’optimisation dans une logique d’amélioration continue.
Votre profil
Vous préparez un Master en marketing, communication, digital, content marketing ou équivalent.
Vous justifiez d’une première expérience (stage/alternance) en marketing digital, idéalement acquise dans un environnement B2B.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la performance et de la visibilité des contenus digitaux et l’utilisation d’outils de suivi et d’analyse web (Google Search Console, outils analytics ou équivalent). La connaissance de l’outil e‑tracker constitue un plus.
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
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