How often are new jobs added?

New internships are added continuously throughout the day. We monitor company career pages and hiring tools in real time, so most roles appear on InternshipsHQ shortly after they’re posted.

Why can I only view a limited number per day on the free plan?

The free plan is designed to let you explore the platform and see how fresh the listings are. Limits help us prioritize serious applicants and keep the signal high. Pro removes these limits and gives you full access.

What sources do you pull internships from?

We source internships directly from company career pages, startup hiring platforms, and applicant tracking systems like Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, and others. This helps us surface roles earlier and avoid repost-heavy job boards.

Are these internships legitimate?

Yes. We actively filter out expired, duplicate, misleading, and low-quality listings. Each role is checked for legitimacy and posting freshness so you’re not wasting time on dead or fake opportunities.

Can I filter by location, experience level, remote, or salary?

Yes. You can filter internships by role, location, experience level, remote or hybrid status, and pay when available. Pro users get access to more advanced and saved filters.

Why are early alerts so important?

For internships, timing matters more than volume. Most callbacks happen when roles are still new and applicant pools are small. Early alerts help you apply before listings get flooded.

Do you show salary or pay information?

When companies include pay information, we display it clearly. Not all internships list salary upfront, but we prioritize transparency whenever the data is available.

Is InternshipsHQ suitable for senior or experienced roles?

InternshipsHQ is primarily built for internships, entry-level, and early-career roles. If you’re looking for senior or leadership positions, you may find limited results here.

INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent People & Culture (m/w/d)

CompanyNordex Group

LocationHamburg

Work ModeOn Site

PostedApril 24, 2026

Internship Information

Core Responsibilities

The role involves supporting HR consultants in operational personnel tasks, including creating contracts, certificates, and other personnel documents in collaboration with the works council. The individual will also maintain personnel data, assist with administrative processes throughout the employee life cycle, and prepare relevant information for internal interfaces.

Internship Type

full time

Company Size

8343

Visa Sponsorship

Language

German

Working Hours

40 hours

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About The Company

The development, manufacture, project management and servicing of wind turbines in the onshore segment has been the core competence and passion of the Nordex Group and its more than 10,900 employees worldwide for 40 years. As one of the world's largest wind turbine manufacturers, the Nordex Group offers high-yield, cost-efficient wind turbines that enable long-term and economical power generation from wind energy in all geographical and climatic conditions. The focus is on turbines in the 3 to 7 MW class, and the Group’s comprehensive product portfolio offers individual solutions for both markets with limited space and regions with limited grid capacities. A global service network, of around 380 service points throughout 30 countries, delivers service quickly to keep our systems running smoothly. The Group covers the needs of all customer segments within the global wind market, from large energy suppliers to SMEs operating power plants. With more than 61 GW of installed capacity worldwide, Nordex Group systems deliver sustainable energy throughout more than 80 per cent of the world’s energy market (excluding China). Nordex SE is listed on the TecDAX and MDAX of the Frankfurt Stock Exchange (ISIN: DE000A0D6554). The headoffice of the company, with the Management Board and central corporate functions, is located in Hamburg, while the legal entity is registered in Rostock. At production facilities in Germany, Spain, Brazil, the US, and India, the Nordex Group produces nacelles, rotor blades and concrete towers. The Group also maintains offices and branches in more than 30 countries.

About the Role

Als Teil unseres HR Consulting Teams Corporate & Technology unterstützt du die Betreuung von über 1.000 Mitarbeiter:innen aus Engineering, Product Strategy und Corporate Functions an den Standorten Hamburg und Rostock. Du arbeitest eng mit erfahrenen HR‑Kolleg:innen zusammen und erhältst umfassende Einblicke in alle Phasen des Employee Life Cycles. Durch internationale Schnittstellen, vielfältige Teams und Digitalisierungsprojekte lernst du moderne HR‑Arbeit in einem global agierenden Unternehmen kennen.

DEINE AUFGABEN

Du unterstützt die Personalreferent:innen bei allen Themen der operativen Personalarbeit
Du erstellst Verträge, Zeugnisse und weitere personalwirtschaftliche Dokumente in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Du erhältst Einblicke in die ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
Du übernimmst zunehmend eigenständig komplexere Aufgaben in der operativen Personalarbeit
Du pflegst Personaldaten und unterstützt bei administrativen Prozessen im Employee Life Cycle
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und bereitest relevante Informationen auf

DEIN PROFIL

Eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
Interesse an Human Resources und der Zusammenarbeit in vielfältigen, internationalen Teams
Erste praktische Erfahrung im HR‑Umfeld oder in kaufmännischen Tätigkeiten von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#Flexibility: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit.

#Compensation: Einsatz soll belohnt werden- bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 17,00 EUR.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#GreenerFuture: Mit uns erhältst Du die Gelegenheit einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten.

#Mobility: Damit unsere Mitarbeitenden auch privat eine grünere Zukunft unterstützen können, bezuschussen wir das Deutschlandticket mit 80%.

#Development: Du möchtest gemeinsam mit uns wachsen? Bei uns kannst Du Dein theoretisches Wissen um wertvolle Praxiserfahrung ergänzen.

#Lunchbreak: In unserer hauseigenen Kantine versorgen wir Dich mit leckeren Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.

#OneCompany: Gemeinsam erreicht man mehr – mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Key Skills

HR ConsultingEmployee Life CycleContract CreationDocument PreparationData MaintenanceAdministrative ProcessesMS OfficeExcelGermanEnglishStructured WorkReliabilityAutonomyMotivationTeamworkFlexibility