INTERNSHIP DETAILS

Rozwój Oprogramowania IT Rozwój Oprogramowania IT

CompanyJerónimo Martins
LocationWarsaw
Work ModeOn Site
PostedApril 24, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the development team in creating and evolving applications (backend/frontend), implementing initial code changes under mentor supervision, and participating in real IT projects to implement new functionalities. Responsibilities also include testing solutions, ensuring software quality, and collaborating with developers on ongoing tasks.
Internship Type
full time
Company Size
33644
Visa Sponsorship
No
Language
Polish
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
Founded in 1792, Jerónimo Martins is an international Group based in Portugal that operates in the food distribution and specialised retail sectors. Present in 6 countries and counting with more than 6 thousand stores, we are one of the oldest retailers in the world. We address the daily needs of millions of consumers through a value proposition based on quality food at competitive prices. Food distribution is our main activity and is worth more than 98% of the Group’s consolidated sales. Biedronka is our largest business and, in addition to being the undisputed market leader in Poland, it is developing a new operation in Slovakia. In Poland, we own the Hebe chain of beauty stores, which is also present in Czechia and Slovakia. In Portugal, Pingo Doce is the leading supermarkets chain, while Recheio is the leading cash & carry operator. Ara is our chain of neighbourhood stores in Colombia, which celebrated a decade of operations in 2023. To ensure the direct supply of strategic products, increase differentiation and reach new markets, in 2014 we have created an agribusiness area operating in four different fields: dairy, beef, aquaculture, and fruits and vegetables.
About the Role

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

 

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: Stażysty/ Stażystki w Sekcji Rozwoju IT w biurze centralnym w Warszawie.

 

  • Wsparcie zespołu developerów w tworzeniu i rozwoju aplikacji (backend / frontend)
  • Wdrażanie pierwszych zmian w kodzie pod okiem doświadczonego mentora
  • Udział w realnych projektach IT oraz implementacji nowych funkcjonalności
  • Testowanie rozwiązań i dbanie o jakość dostarczanego oprogramowania
  • Współpraca z developerami przy realizacji bieżących zadań
  • Nauka i praktyczne wykorzystanie technologii takich jak .NET, React, Low Code (OutSystems)
  • Rozwój kompetencji poprzez mentoring oraz stopniowe przejmowanie samodzielnych zadań

NASZE WYMAGANIA

 

  • Status studenta/ki kierunku informatycznego (min. 3 rok studiów),
  • Praktyczna znajomość podstaw Microsoft Office 365 oraz narzędzi Visual Studio i/lub Visual Studio Code,
  • Znajomość podstaw programowania obiektowego,
  • Podstawowa znajomość co najmniej jednego z języków: C#, JavaScript lub TypeScript,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  • Dyspozycyjność przez okres 6 miesięcy (lipiec – grudzień); w pierwszych 3 miesiącach max. 168 godzin, w kolejnych 3 miesiącach max. 90 godziny miesięcznie,
  • Proaktywna postawa i gotowość do nauki,
  • Otwartość na nowe technologie,
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

 

Oferujemy:

 

  • Umowę zlecenie, ze stawką 38 zł brutto za godzinę. Brutto = netto, jeśli studiujesz i nie ukończyłeś/aś 26 rż.
  • Możliwość zdobycia doświadczenia u lidera branży #retail w Polsce
  • Wsparcie merytoryczne podczas praktyk
  • Ciekawy i rozwojowy projekt do samodzielnej realizacji
  • Informację zwrotną po odbyciu praktyk oraz certyfikat potwierdzający udział w programie
  • Możliwość pozostania w firmie po zakończonych praktykach, w zależności od potrzeb biznesowych oraz Twojego zaangażowania i dyspozycyjności
  • Welcome pack na przywitanie Cię w firmie 

 

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

 

  1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
  2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie w celu przeprowadzenia wstępnego wywiadu.
  3. Jeśli rozmowa wstępna przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne, w którym weźmie również udział Twój przyszły przełożony.
  4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. 
Key Skills
.NETReactLow CodeOutSystemsC#JavaScriptTypeScriptVisual StudioVisual Studio CodeObject-Oriented ProgrammingTestingMentoring
Categories
SoftwareTechnologyEngineering