Alternant(e) IT Project Manager Officer F/H

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Nous recherchons notre futur(e)

Type de contrat

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Au sein de la Direction des Système d'Information – Method & Improvement, vous êtes rattaché(e) à l'équipe Centre Projet & Portefeuille sur le site de Tours.

Vous évoluez dans un environnement collaboratif et orienté amélioration continue, au cœur de la gestion du portefeuille de projets de la DSI.

Votre mission principale consiste à accompagner :

-    Les portfolio managers dans la consolidation des informations du portefeuille DSI,
-    Les chefs de projets et ITBM dans le suivi de leur projets et périmètre,
-    Les chefs de projets et ITBM dans l’application de la méthodologie projet et les bonnes pratiques
-    Le responsable du Centre Projet & Portefeuille dans l'amélioration continue du centre

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Consolidation portefeuille (France et International) :

Objectif : Information, gestion et consolidation des informations du portefeuille

Actions : Collecter les données auprès des chefs de projets pour mettre à jour les informations des Rapports Flash (Planning, indicateurs QCD, Alertes, Budget, Actions réalisées), participer et animer les revues du portefeuille DSI (projet et financière), suivre les indicateurs du portefeuille, accompagner les chefs de projet et ITBM dans le suivi de leurs projets et de leur périmètre.

• Gestion de projet :

Objectif : Accompagner les chefs de projet en tant que PMO et/ou piloter un projet

Actions : Construire la relation Chef de projet/PMO dans le cadre de suivi d’un projet : planification, comptes rendus, s’assurer du respect de la méthodologie, piloter des réunions, et/ou piloter un projet pour s’approprier et mettre en pratique la méthodologie projet.

• Amélioration continue :

Objectif : Participer à l'amélioration du Centre Projet & Portefeuille

Actions : Piloter ou accompagner les chantiers d'amélioration lancés par le Centre Projet & Portefeuille (ex : REX, Nouvel outil de gestion projet/protefeuille, ...), accompagner le responsable du centre dans la mise à jour de la méthodologie et process projet (ex : mises à jour et traduction des docs, mises à jour des MAPs du process KISS P08, ...).

Parlons de vous

Vous préparez actuellement un Master en Management de Projet et souhaitez mettre en pratique vos compétences au sein d’un environnement exigeant et collaboratif.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Être de nature motivé, rigoureux, pédagogue, bon communiquant et organisé
• Avoir un bon leadership pour embarquer et être force de conviction auprès de ses interlocuteurs.
• Disposer d’un bon relationnel ainsi que des capacités d’écoute et d’adaptation vous permettant de vous intégrer rapidement.
• Être à l'aise avec les outils Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Notes)
• Avoir des connaissances informatiques pour comprendre les besoins projets et les équipes techniques
• Niveau Anglais : B2 (Intermédiaire supérieur)

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !