INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement

CompanyKarriere – Zettl Group
LocationHörmannsdorf
Work ModeOn Site
PostedMarch 27, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves actively supporting the HR team by assisting with recruiting, personnel marketing, and administrative tasks within the HR department. Key duties include supporting the design and digitalization of HR processes, managing job postings, and coordinating interviews.
Internship Type
intern
Company Size
31
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
Die Zettl Group steht für höchste Qualität, Innovation und Leidenschaft – seit 1988. Als zuverlässiger Partner der internationalen Automobilindustrie bieten wir ein umfassendes Portfolio: Qualitätssicherung, Consulting, Lieferanten- und Projektmanagement, modernste Laser- und Prüftechnologien sowie individuelle Interieur-Entwicklungen und exklusive Veredelungen. Unser Anspruch ist es, technologische Exzellenz mit handwerklicher Perfektion zu verbinden. So entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl Effizienz und Prozesssicherheit als auch Design und Komfort auf höchstem Niveau gewährleisten. Als familiengeführtes Unternehmen handeln wir werteorientiert und zukunftsgerichtet. Unsere Expertise wird weltweit geschätzt – von führenden OEMs und Zulieferern ebenso wie von anspruchsvollen Endkunden. 👉 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Automotive & Interieur – mit Premiumlösungen, die begeistern.
About the Role

Wir suchen dich!

 Als unsere Werkstudentin / unser Werkstudent im Personalmanagement (m/w/d) unterstützt du aktiv das Team und lernst die vielfältigen Bereiche der Personalarbeit kennen. Du bist eingebunden in Recruiting, Personalmarketing und die administrative Unterstützung der Personalabteilung und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmens.


Das sind deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Gestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Aktive Mitarbeit im Recruiting durch Erstellen von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Interviewkoordination
  • Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten
  • Vorbereitung von Personalunterlagen für Eintritte, Austritte und laufende Personalprozesse
  • Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Auswertungen für die Personalabteilung
  • Mitarbeit bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und betriebliche Maßnahmen


Das bringst du bereits mit:

  • Eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal / Human Ressource Management
  • Erste praktische Erfahrungen in einer Personalabteilung im Idealfall im Bereich Recruiting  
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen


Darauf kannst du dich bei uns freuen:

  • Praktische Einblicke in alle Bereiche des Personalmanagements
  • Eigenverantwortliche Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
  • Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten

Key Skills
RecruitingPersonnel MarketingHR ProcessesApplicant ManagementInterview CoordinationEmployer BrandingData MaintenanceReportingPersonnel DevelopmentMS OfficeHR SoftwareCommunicationTeamworkReliabilityStructuring
Categories
Human ResourcesAdministrative