INTERNSHIP DETAILS

Modèle VierAlternant ressources humaines ge

CompanyArkema
LocationRibécourt-Dreslincourt
Work ModeOn Site
PostedMarch 27, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will actively participate in the administrative management of personnel, including tracking entries, exits, and absences, as well as managing vacation vouchers and generating monthly reports. Key tasks also involve supporting payroll by collecting and calculating payroll variables from time sheets and managing temporary staff recruitment and contracts.
Internship Type
full time
Company Size
14575
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Building on its unique set of expertise in materials science, Arkema designs materials to address the ever-growing demand for innovative and sustainable materials, driven by the challenges of new energies, new technologies, the depletion of resources, mobility, and increasing urbanization.
About the Role

Détails de la Mission

Bostik, site industriel basé à Ribécourt-Dreslincourt et spécialisé dans la fabrication de produits chimiques, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son service Ressources Humaines composé d’un RRH et d’un Gestionnaire RH. L’alternant(e) participera activement à la gestion administrative du personnel, au suivi de la paie, à la gestion de l’intérim et à la mise en œuvre du plan de formation.

Missions principales :

Gestion du personnel :

  • Suivi administratif des entrées et sorties
  • Gestion des absences (CP, RTT, maladie…)
  • Accueil, renseignements et courriers divers
  • Gestion des chèques vacances
  • Reporting mensuels (intérim, heures de production…)
  • Gestion des badges d’accès et de l’horaire variable

Paie :

  • Collecte et chiffrage des variables de paie à partir des feuilles de pointage

Intérim :

  • Recrutement des intérimaires
  • Gestion des contrats et des relevés d’heures
  • Reporting hebdomadaire

Formation :

  • Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences
  • Organisation des formations (sélection des organismes, convocations, logistique, OPCO…)
  • Suivi des évaluations et du tableau de bord

Profil Recherché

Niveau master en Ressources Humaines

 

 

Maitriser le pack office

 

 

Autonomie, capacité à communiquer, bonne gestion du stress personnel, esprit d'équipe, rigueur

Key Skills
Administrative ManagementPayroll TrackingTemporary Staff ManagementTraining Plan ImplementationPersonnel AdministrationAbsence ManagementVacation VouchersMonthly ReportingAccess BadgesVariable Time ManagementPayroll Variables CollectionTemporary Worker RecruitmentContract ManagementSkill Development PlanTraining OrganizationOffice Pack Mastery
Categories
Human ResourcesManufacturingAdministrative