INTERNSHIP DETAILS

PraktikantIn Human Resources (m/w/d)*

CompanySCHOTT AG
LocationMainz
Work ModeOn Site
PostedApril 15, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support organizational development within the Compensation and Benefits Center of Excellence, focusing on preparing and ensuring the correct implementation of personnel organizational changes in SAP. Responsibilities also include reviewing global change requests, supporting job description creation, and managing monthly reports and presentations.
Internship Type
full time
Company Size
5664
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
When others say no, we say yes. Because at SCHOTT we believe that shared responsibility can release the energy to achieve the impossible. As a global technology and material group, we are constantly exploring unique and innovative ways to make a difference for businesses and people. Being a foundation company, SCHOTT has anchored a responsibility for scientific research, society and the environment deeply in its DNA. Represented in over 30 countries by 17,100 employees, we are a highly skilled partner for many high-tech industries: Healthcare, Home Appliances & Living, Consumer Electronics, Semiconductors & Datacom, Optics, Industry & Energy, Automotive, Astronomy & Aerospace. Whatever challenges the future might hold, we can’t wait to come up with innovative solutions and turn visions into reality. Imprint: https://www.schott.com/en-gb/imprint Data protection information: https://www.schott.com/en-gb/legal-social
About the Role

Über uns

Wir vergeben im Center of Excellence Compensation und Benefits innerhalb unserer Human Resources Organisation ab September/ Oktober 2026 ein Praktikum für mind. 3 bis 6 Monate. In der Abteilung werden Sie die Organisationsentwicklung für den SCHOTT Konzern unterstützen.

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung personalorganisatorischer Änderungen in enger Abstimmung mit den HR-KollegenInnen sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung im SAP-Modul
  • Prüfung globaler Änderungsanfragen zu Organisationseinheiten, Planstellen und Kostenstellen sowie Klärung von Unstimmigkeiten mit AntragstellernInnen und lokalen HR-LeiternInnen
  • Unterstützung bei der Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen in deutscher und englischer Sprache
  • Erstellung, Pflege und Analyse monatlicher Reports in SAP und Excel zur Sicherstellung höchster Datenqualität 
  • Erstellung, Überarbeitung und Aufbereitung von Präsentationen für verschiedene Zielgruppen 
  • Verwaltung des globalen Outlook-Postfachs für das Organisationsmanagement 

Ihr Profil

  • Fortgeschrittenes Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Studiengang
  • Erste praktische Erfahrungen wären wünschenswert
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie selbstständige Arbeitsweise

Ihr Benefit

So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten.

Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kostenlose Parkplätze

Ihr persönlicher Kontakt

Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu:  SCHOTT AG, Human Resources, Bernice Wright

*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.

Key Skills
Organizational DevelopmentSAP ModuleGlobal Change RequestsJob Description CreationData Quality AssuranceReport GenerationPresentation CreationOutlook Mailbox ManagementOrganizational ManagementMS OfficeTeamworkOrganizational TalentIndependent Work Style
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
Active Health ManagementFlexible Working HoursCompany Pension SchemeGood Transport LinksCanteenFree Parking