INTERNSHIP DETAILS

HRBP / Chargé de ressources humaines (F/H) - alternance

CompanyAXA GROUP
LocationNanterre
Work ModeOn Site
PostedMarch 26, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves acting as the HR contact for approximately 100 interns and trainees, handling onboarding, follow-up, and exit processes, alongside administrative and HR support. Additionally, the HRBP will assist the team in deploying and monitoring HR campaigns such as compensation, performance, and training.
Internship Type
unavailable
Company Size
146635
Visa Sponsorship
No
Language
English
Working Hours
40 hours
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About The Company
As one of the largest global insurers, our purpose is to act for human progress by protecting what matters. Protection has always been at the core of our business, helping individuals, businesses and societies to thrive. And AXA has always been a leader, an innovator, an entrepreneurial company, fostering progress in all its dimensions. Our purpose also links back to the Group's roots. From the outset, AXA has been committed to acting as a force for collective good. From solidarity-based actions with AXA Hearts In Action to work on prevention issues with the AXA Research Fund and the fight against climate change, AXA has always been attentive to its social environment and embraced its responsibility as an insurer: responsibility for taking action upstream in order to better understand risks, with one goal in mind: to ensure better protection. Discover more: https://www.axa.com/en/about-us/our-purpose To know more about AXA's Privacy Policy - https://www-axa-com.cdn.axa-contento-118412.eu/www-axa-com/1cd44dfb-3b7a-4cf7-933b-06024cf7f25b_axa_privacypolicy_internetusers_va.pdf
About the Role

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un HRBP / Chargé de ressources humaines (F/H) en alternance.

Vous intégrerez l’équipe RH en charge de l’accompagnement de 3 directions Siège (direction Transformation et technologie ; direction de la Startégie; direction Clients), composée de 5 HRBP.

Vous avez pour missions :

- Interlocuteur RH pour les alternants et stagiaires du périmètres (env. 100 collaborateurs : entretien d’accueil, de suivi et de sortie, support administratif, accompagnement RH, ...) ;

- Accompagnement de l’équipe sur le déploiement et le suivi des campagnes RH : rémunération, performance, formation… ;

- Création de présentations pour les plénières collaborateurs ou les réunions managers ;

- Contribution sur les projets transverses à la DRH Axa France ;

- Pratique de veille active et relais des bonnes pratiques et innovations RH ;

Vous travaillerez également en lien avec les pôles d’expertise RH, notamment l’équipe recrutement et marque employeur.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Licence 3 ou Master 2 en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance d'1 an à compter de septembre 2026. Vous avez un rythme 1 semaine 3 semaines.

Compétences :

- Curiosité insatiable et esprit d’initiative : toujours à la recherche de nouvelles idées et prêt à prendre des initiatives pour faire avancer les projets ;
- Pragmatique, orienté résultats et efficacité : concentré sur l’essentiel, avec une forte capacité à atteindre les objectifs dans les délais impartis ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et communication fluide : à l’aise à l’oral comme à l’écrit, pour convaincre et fédérer ;
- Capacité à structurer, gérer des projets avec méthode : organisé, rigoureux, capable de piloter plusieurs missions simultanément ;
- Autonomie et force de conviction : capable de prendre des initiatives en toute confiance et de défendre ses idées avec conviction.

Une première expérience dans les Ressources Humaines serait un plus
Un intérêt ou une appétence pour le codage serait fortement apprécié

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !


Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Key Skills
HRBPHuman Resources SupportAdministrative SupportHR Campaign DeploymentPerformance ManagementTraining SupportPresentation CreationCross-functional Project ContributionHR Best Practices MonitoringRecruitment CollaborationEmployer Branding CollaborationInitiativePragmatismCommunicationProject ManagementAutonomy
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
Fixed SalaryVariable CompensationBonusesProfit SharingStock OptionsSavings SolutionsTelecommutingMeal VouchersErgonomic Equipment Purchase AssistancePaid Time OffRest DaysPart-Time Work OptionsPaid Leave for School EnrollmentPaid Leave for Moving