ALT 2026 - Apprenti(e) Ingénieur(e) en Cyberdéfense (f/h)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur en Cyberdéfense (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defense & Space sur son site de Elancourt (région parisienne). 

Vous rejoindrez une équipe au sein du pôle  « Cyberdéfense  » en charge de fournir des systèmes de supervision SOC pour détecter et qualifier les cyberattaques sur les infrastructures critiques de nos clients externes et internes, mais également de former et entrainer les équipes SOC à la détection et à l'analyse.

Cet apprentissage consistera dans l'évaluation (benchmark) de solutions de cyberdéfense pour des usages à la fois Blue et Red Team, ainsi que dans dans d'autres tâches d'amélioration continue des processus de l'équipe.

Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans (dates modifiables).
 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (paragraphe 1.2.2.1).

Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• L'évaluation de composants de CyberDefense à destination de SOCs (SIEM, NIDPS, SOAR, EDR, UBA...)

• L'étude de techniques d'attaque et la création des stratégies de détection associées

• L'automatisation de processus de gestion et de création des contenus de détection de l'équipe

Compétences & Prérequis:
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la sécurité des systèmes d'informations pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Bonne culture générale sur les systèmes et les techniques d'attaques informatiques

• Bonnes compétences en administration système (Linux) et réseau

• Compétences en DevOps (Python, powershell, bash...)

• Bonnes connaissances en sécurité système et aspects réglementaires

• Connaissances en LMS ou SIEM, SIRP, NIDPS, EDR

• Compétences en hacking éthique

Compétences linguistiques:

• Anglais: Intermédiaire
• Français: Avancé

Notre processus de sélection 

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. 

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. 

Avantages liés à l’entreprise 

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 

Information complémentaire 

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée, 

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

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