Alternance - Ingénieur Sécurité Industrielle H/F

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Rattaché(e) au responsable sécurité industrielle, vos missions seront les suivantes : 

• Suivre et mettre à jour le Système de Gestion de la Sécurité (SGS).
• Identifier et évaluer les risques industriels : suivre la révision de l’EDD du site et la mise à jour des études HAZOP, suivre les barrières de sécurité réglementées (MMR), et suivre les impacts des modifications internes sur la sécurité industrielle.
• Préparer, piloter et animer des exercices de crise.
• Suivre les fiches événements sur le périmètre Sécurité Industrielle et piloter les analyses en groupe de travail.
• Préparer les visites d’inspection de la DRIEAT et rédiger des courriers officiels à destination de la Préfecture et de la DRIEAT, en collaboration avec les équipes du SIAAP.
• Participer aux nouveaux projets sur le site pouvant avoir un impact sur la sécurité industrielle.
• Assurer le suivi du criblage des textes réglementaires du périmètre Sécurité Industrielle.

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Formation et Expérience :

• Diplôme préparé : Bac+5 (Ingénieur ou Master 2) spécialisé en Maîtrise des Risques Industriels, HSE ou Sécurité des Procédés, en 1 ou 2 ans.
• Expérience : Une première expérience (ou un stage significatif) en environnement industriel complexe serait un plus (type SEVESO ou traitement des eaux).

Compétences techniques :

• Maîtrise de la réglementation : Connaissance approfondie de la réglementation ICPE en vigueur et des enjeux de sécurité industrielle.
• Analyse de risques : Maîtrise opérationnelle des méthodologies d’analyse : APR, ADR, HAZOP 
• Modélisation et investigation : Expertise dans l'utilisation des outils de diagnostic tels que les Arbres des causes et la méthode du Nœud-papillon (Bow-tie).

Qualités personnelles :

• Rigueur et Esprit de synthèse : Capacité à traiter des données techniques et à en extraire les enjeux prioritaires pour la sécurité du site.
• Polyvalence et Dynamisme : Aptitude à passer de l'analyse réglementaire au terrain, tout en pilotant plusieurs projets et exercices simultanément.
• Sens du contact et Travail en équipe : Facilité à collaborer avec différents services (exploitation, maintenance, projets) et à animer des groupes de travail ou des réunions de crise.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Temps de travail : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mobilité au sein du groupe Veolia

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.