Praktikum (m/w/d) Corporate Human Resources Reporting & Analytics

Zeitraum

• ab sofort für eine Dauer von 6 Monaten

Tätigkeiten

• Ideen- und Konzeptentwicklung – Unterstützung beim Aufbau eines globalen HR-Dashboard‑Konzepts inkl. KPI‑Strukturen, Visualisierungslogiken und Reporting‑Governance
• Best‑Practice‑Recherche – Analyse aktueller HR‑Analytics‑Standards, KPI‑Frameworks, Power‑BI‑Use‑Cases und moderner Datenarchitekturen
• Schnittstellen- & Stakeholdermanagement – Enge Abstimmung mit HR‑Fachbereichen und IT zur Klärung von Anforderungen, Datenquellen und Systemgrenzen; Mitwirkung in Workshops und Interviews
• Aufbau von Reporting‑Grundlagen – Unterstützung bei Datenmodellen (Power BI, DAX, Power Query), Visualisierungskonzepten und Automatisierungsansätzen (Power Automate)
• Dokumentation & Analyse – Strukturierte Aufbereitung von Erkenntnissen, Anforderungen, Konzepten sowie Dokumentation der Reporting‑ und Dashboard‑Ansätze
• Projektunterstützung & Organisation – Mitarbeit an Roadmaps, Use Cases, Mockups und Datenflussdiagrammen sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Unterstützung beim Aufbau eines konsistenten KPI‑Frameworks

Voraussetzungen

• Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Analytics, HR‑Management oder vergleichbarer Studiengang
• Erste Erfahrungen mit Datenanalyse‑Tools oder HR‑Prozessen wünschenswert
• Kenntnisse in Power BI (Visualisierung, Power Query, DAX-Grundlagen) sowie erste Erfahrung in Power Automate oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten. Zudem Interesse an Big Data‑Themen und globalen HR‑Strukturen
• Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und verständlich aufzubereiten
• Freude an konzeptioneller Arbeit sowie an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Kreative und analytische Denkweise sowie hohe Eigeninitiative

Bewerbungsunterlagen

• Vollständiger Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnisse, v.a. aktueller Notenspiegel
• Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
• Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Bezahlte Urlaubstage
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
• Individuelle Betreuung im Fachbereich
• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk