Chargé(e) Talent Acquisition & Recrutements Stratégiques en alternance H/F
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Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
Votre mission / Votre impact
Rattaché(e) au département Talent Acquisition & Recrutement Stratégique, votre rôle sera d'apporter un soutien quotidien aux Talent Acquisition Leads dans la gestion du processus de recrutement.
Vos responsabilités incluront :
Participation à la gestion du cycle complet de recrutement :
- Tri des candidatures : Analyse des CV et présélection des candidats.
- Approche directe : Chasse de tête et sourcing de profils cibles.
- Entretiens : Conduite des entretiens en binôme avec les Talent Acquisition Leads.
- Suivi du processus : Accompagnement des candidats tout au long des étapes de recrutement.
- Expérience candidat : Gestion de la relation candidat jusqu’à la date d'embauche pour garantir une expérience de haute qualité.
- Qualité des données : Vérification de la cohérence des fiches de poste rédigées par les managers et contrôle de la bonne utilisation de l'outil SuccessFactors (SAP).
- Base de données : Mise à jour et optimisation du vivier de talents pour garantir sa pertinence et son exhaustivité.
Soutien et pilotage des projets du département Talent Acquisition :
- Gestion des candidatures spontanées : Animation et optimisation de notre vivier de talents.
- Optimisation de l'ATS : Participation aux projets d'amélioration de notre outil de recrutement (SuccessFactors).
- Événementiel : Participation aux forums de l'emploi et aux événements de recrutement organisés par l'entreprise.
- Projets Ad hoc : Contribution aux projets transverses visant à améliorer nos processus de recrutement et nos capacités RH.
Votre profil :
- Formation : Vous préparez actuellement un Master (RH, École de Commerce ou domaine connexe).
- Compétences techniques : Maîtrise complète du Pack Office (Microsoft).
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction RH.
- Savoir-être : Passionné(e) par le recrutement, vous êtes à l'aise pour collaborer avec différentes parties prenantes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve).
- Langues : Anglais courant ; toute autre langue est un atout.
- Outils : Familier(ère) avec LinkedIn et idéalement avec des outils ATS comme SuccessFactors.
- État d'esprit : Vous avez l'esprit d'équipe, une volonté d'apprendre (growth mindset) et une attitude positive.
- Analyse : Vous comprenez l'importance de l'analyse de données pour prendre des décisions éclairées et portez un fort intérêt aux nouvelles technologies pour optimiser les méthodes de travail.
Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees
Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.
Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :
- Projets enrichissants et stimulants
- Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
- La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).
Avantages :
- Télétravail
- Restaurant d’entreprise
- Accès au CE
- Salle de sport dans nos locaux
- Avantages Groupe (intéressement et participation)
Informations pratiques
- Site : Suresnes (92)
- Durée : 24 mois
- Date de début : à partir de septembre 2026
- Type de contrat : alternance
- Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
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Dear SERVIER MONDE Hiring Team,
I am excited to apply for the Chargé(e) Talent Acquisition & Recrutements Stratégiques en alternance H/F position. With my experience in Talent Acquisition and Recruitment...
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