Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Leader mondial des systèmes embarqués de stockage d'énergie et de réduction des émissions, OPmobility C-Power développe des solutions pour tous les types de motorisations : essence, diesel, hybrides, hybrides rechargeables et véhicules électriques à batterie. L'électrification est le moteur de la mobilité bas carbone. Avec l'activité E-Power, OPmobility développe des packs de batteries, de l'électronique et de l'électronique de puissance pour la mobilité lourde et les véhicules légers.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Description du poste :

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines du centre de Développement α-Alphatech, vous participez à la gestion du quotidien administratif du service Ressources Humaines du site α-Alphatech.

Vous travaillerez en binôme avec la Chargée administration du personnel et interviendrez en support des HR Business Partners, sur les missions suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Participer à l’intégration des nouveaux embauchés : organisation de l’accueil sécurité/qualité, accueil des nouveaux collaborateurs et gestion de leur dossier (documents administratifs, avenant au contrat de travail, mutuelle, prévoyance, badge, accès informatique, etc)
• Être responsable de la gestion des temps et des absences sur le site (maladie, délégation, congés, astreintes, transports etc) 
• Co-animer et former les collaborateurs sur l’outil de gestion des temps (Chronos)
• Suivre et répondre aux diverses demandes des collaborateurs
• Participer à l’organisation des médailles du travail et la réalisation de dossiers ponctuels (Agefiph/bilan social) 
• Réaliser le suivi des indicateurs RH

RH 

Vous serez moteur dans la mise en place de projets RH

• Participation à la création de processus
• Participation aux entretiens de recrutement et aux forums écoles
• Mettre en place des newsletters RH

Profil Recherché :

Vous êtes étudiant(e) en licence ou master RH et maîtrisez la pack office (Word, Excel, PowerPoint).

Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et relationnelle et être force de proposition. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.

Enfin, vous avez un intérêt pour le droit du travail.

Durée souhaité : 2 ans

Date de début souhaité : Septembre 2026

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.