INTERNSHIP DETAILS
Werkstudent HR Planning & Analytics (w/m/d)
CompanySTIHL
LocationWaiblingen
Work ModeOn Site
PostedApril 29, 2026

Internship Information
Core Responsibilities
Support the HR Planning & Analytics department with annual personnel planning and international HR topics. Analyze national and international metrics while contributing to process optimization and concept development.
Internship Type
full time
Company Size
7803
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
Apply Now →
You'll be redirected to
the company's application page
About The Company
STIHL as an employer – THE REASONS WHY WE ARE HERE
STIHL is a leading international mechatronics company with over 19,000 employees worldwide. For almost 100 years, we have stood for quality, innovation and a commitment to actively shaping the future.
At STIHL, high-tech meets a hands-on mentality. For us, working globally and a close-knit team spirit go hand in hand. We create an environment where ideas flourish, responsibility matters and people find their own purpose.
HERE FOR STABILITY
Long-term prospects, personal development and a working environment that combines security with growth.
HERE FOR INNOVATION
From battery technology to digital solutions and robotics: at STIHL, people work on topics that will be relevant tomorrow.
HERE FOR GLOBAL WORK
International collaboration is part of our everyday life – across sites, teams and countries.
HERE FOR CONNECTIONS
Connected worldwide, united together: with colleagues, partners and a strong international network.
STIHL stands for people who tackle challenges with conviction, take responsibility and want to make a difference together.
Data protection is important to us. You can find information on this and our legal notice here:
👉 https://www.stihl.com/en/social-media-privacy-policy
👉 https://corporate.stihl.de/de/footer/impressum
About the Role
Das ist die Aufgabe
Unterstützen der Abteilung HR Planning & Analytics bei Ihren vielfältigen und abwechslungsreichen Themen
- Unterstützen und selbstständige Mitarbeit im Team bei der jährlichen Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Controlling und internationalen HR Themen für die STIHL Gruppe
- Ermitteln und Analysieren von nationalen und internationalen Kennzahlen
- Selbstständiges Recherchieren zu personalrelevanten Themen sowie anschließende Konzeptentwicklungen
- Mitarbeiten bei der Optimierung von Prozessen sowie bei Präsentationen und Veröffentlichungen
Das wünschen wir uns
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang (Vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes Engagement, Vertrauenswürdigkeit sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte und präzise Arbeitsweise
Weitere Details zur Stelle
- Tarifliche Vergütung
- Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Key Skills
HR PlanningData AnalysisControllingProcess OptimizationMS OfficeAnalytical SkillsNumerical ReasoningResearchConcept DevelopmentPresentation Skills
Categories
Human ResourcesData & AnalyticsFinance & Accounting
Benefits
Tariff-based compensation
Prep Tools
FREE
YOUR PERSONALIZED PREP ROADMAP
0-2 Werkstudent HR Planning & Analytics (w/m/d)
Interview Prep Plan
1
Week 1:Technical Foundations2
Week 2:HR Planning3
Week 3:System DesignFREE
20,000+ INTERVIEW QUESTIONS
Question Database
Curated for Human Resources
Human Resources
200+ Qs
Data & Analytics
468+ Qs
Finance & Accounting
537+ Qs
FREE
ACE YOUR INTERVIEW IN REAL-TIME
Silent AI Co-Pilot
Real-time interview help
Listening...
"Why STIHL?"
💡 Mention their Machinery Manufacturing and your passion for HR Planning