INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent HR Planning & Analytics (w/m/d)

CompanySTIHL
LocationWaiblingen
Work ModeOn Site
PostedApril 29, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support the HR Planning & Analytics department with annual personnel planning and international HR topics. Analyze national and international metrics while contributing to process optimization and concept development.
Internship Type
full time
Company Size
7803
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
STIHL as an employer – THE REASONS WHY WE ARE HERE STIHL is a leading international mechatronics company with over 19,000 employees worldwide. For almost 100 years, we have stood for quality, innovation and a commitment to actively shaping the future. At STIHL, high-tech meets a hands-on mentality. For us, working globally and a close-knit team spirit go hand in hand. We create an environment where ideas flourish, responsibility matters and people find their own purpose. HERE FOR STABILITY Long-term prospects, personal development and a working environment that combines security with growth. HERE FOR INNOVATION From battery technology to digital solutions and robotics: at STIHL, people work on topics that will be relevant tomorrow. HERE FOR GLOBAL WORK International collaboration is part of our everyday life – across sites, teams and countries. HERE FOR CONNECTIONS Connected worldwide, united together: with colleagues, partners and a strong international network. STIHL stands for people who tackle challenges with conviction, take responsibility and want to make a difference together. Data protection is important to us. You can find information on this and our legal notice here: 👉 https://www.stihl.com/en/social-media-privacy-policy 👉 https://corporate.stihl.de/de/footer/impressum
About the Role

Das ist die Aufgabe

Unterstützen der Abteilung HR Planning & Analytics bei Ihren vielfältigen und abwechslungsreichen Themen

  • Unterstützen und selbstständige Mitarbeit im Team bei der jährlichen Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Controlling und internationalen HR Themen für die STIHL Gruppe
  • Ermitteln und Analysieren von nationalen und internationalen Kennzahlen
  • Selbstständiges Recherchieren zu personalrelevanten Themen sowie anschließende Konzeptentwicklungen
  • Mitarbeiten bei der Optimierung von Prozessen sowie bei Präsentationen und Veröffentlichungen 

Das wünschen wir uns

  • Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang (Vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägtes Engagement, Vertrauenswürdigkeit sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte und präzise Arbeitsweise

Weitere Details zur Stelle

  • Tarifliche Vergütung
  • Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Key Skills
HR PlanningData AnalysisControllingProcess OptimizationMS OfficeAnalytical SkillsNumerical ReasoningResearchConcept DevelopmentPresentation Skills
Categories
Human ResourcesData & AnalyticsFinance & Accounting
Benefits
Tariff-based compensation