INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent HR Processes and Systems (w/m/d)

CompanySTIHL
LocationWaiblingen
Work ModeOn Site
PostedApril 29, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves supporting the HR systems and processes team in the global implementation and development of SAP SuccessFactors. Responsibilities include organizing international workshops, managing system requirements, creating documentation, and performing system quality tests.
Internship Type
full time
Company Size
7803
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
STIHL as an employer – THE REASONS WHY WE ARE HERE STIHL is a leading international mechatronics company with over 19,000 employees worldwide. For almost 100 years, we have stood for quality, innovation and a commitment to actively shaping the future. At STIHL, high-tech meets a hands-on mentality. For us, working globally and a close-knit team spirit go hand in hand. We create an environment where ideas flourish, responsibility matters and people find their own purpose. HERE FOR STABILITY Long-term prospects, personal development and a working environment that combines security with growth. HERE FOR INNOVATION From battery technology to digital solutions and robotics: at STIHL, people work on topics that will be relevant tomorrow. HERE FOR GLOBAL WORK International collaboration is part of our everyday life – across sites, teams and countries. HERE FOR CONNECTIONS Connected worldwide, united together: with colleagues, partners and a strong international network. STIHL stands for people who tackle challenges with conviction, take responsibility and want to make a difference together. Data protection is important to us. You can find information on this and our legal notice here: 👉 https://www.stihl.com/en/social-media-privacy-policy 👉 https://corporate.stihl.de/de/footer/impressum
About the Role

Das ist die Aufgabe

  • Mitarbeiten im Team Personalsysteme und –prozesse
  • Unterstützen bei der globalen Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalsysteme, insbesondere SAP SuccessFactors
  • Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von internationalen Workshops und Trainings
  • Unterstützen bei der Verwaltung neuer System- und Prozessanforderungen
  • Erstellen von Dokumentationen und Handbüchern
  • Konzipieren sowie Durchführen von System- und Qualitätstests
  • Übernehmen organisatorischer Tätigkeiten sowie Unterstützung beim Reporting

Das wünschen wir uns

  • Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Informatik, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, Sharepoint und Powerpoint und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit HR Systemen
  • Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohes Engagement

Weitere Details zur Stelle

  • Tarifliche Vergütung
  • Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Key Skills
SAP SuccessFactorsHR SystemsHR ProcessesHR DigitalizationMS OfficeExcelSharepointPowerpointReportingDocumentationSystem TestingQuality TestingCommunicationTeamworkIT Affinity
Categories
Human ResourcesTechnologyAdministrative
Benefits
Tariff-based compensation