ALTERNANT OPTIMISATION DES PROCEDES DE FABRICATION CHIMIQUE H/F

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Notre entreprise
EUROAPI s'attache à réinventer des solutions de principes actifs pour répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un leader mondial des principes actifs pharmaceutiques avec environ 200 références en portefeuille, offrant une large gamme de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à notre organisation Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO).
Agir pour la santé en permettant l'accès aux thérapies essentielles motive chaque jour nos 3 270 personnes. Grâce à de solides capacités de recherche et développement et à cinq sites de production tous localisés en Europe, EUROAPI assure une fabrication de principes actifs de la plus haute qualité et fournit des clients dans plus de 80 pays. Le Groupe est coté sur Euronext Paris.
Notre site
Le site EUROAPI de Vertolaye est situé au cœur du Puy-de-Dôme dans le Parc Naturel Régional du Livradois-Forez. Créé en 1939, il emploie aujourd’hui environ 630 collaborateurs. Le site produit 49 principes actifs sous forme de poudre pour mise en forme galénique : capsules, gélules, comprimés, sirops, injectables, collyres, inhalables.
Le site de Vertolaye est expert en procédés chimiques complexes et en micronisation, un savoir-faire unique dans le Groupe Il est centre d’expertise des poudres pour tous les produits Euroapi.
Le site est certifié ISO 14001 et 50001 et s’inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale.
Descriptif de la mission
Rattaché au Responsable d’Atelier, vous travaillerez en étroite collaboration avec, entre autres, le Responsable d’Amélioration des Procédés, l’Adjoint du Responsable d’Atelier et le Responsable Techniques sur plusieurs sujets tels que l’implantation de nouvelles synthèses dans l’atelier et l’optimisation de procédé déjà existant.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Suivre sur le terrain et avec les équipes la fabrication d’API
Réaliser des prélèvements tout au long des procédés afin d'identifier et de confirmer l’origine des pertes de rendements et la formation d’impuretés
Proposer des pistes d’amélioration permettant d’améliorer la robustesse du procédé
Assister l’Adjoint du Responsable d’Atelier et le Responsable d’Amélioration des Procédés dans la réalisation de leurs tâches quotidiennes
Participation à la résolution de problématiques qualité et HSE
Profil recherché
Vous recherchez une alternance d’une année, à partir de Septembre 2026 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5
Des compétences en chimie organique/analytique
Maitrise de l’anglais
Avantages proposés
La découverte d’un site industriel à taille humaine en pleine transformation pour accompagner sa croissance
Un cadre de travail exceptionnel en plein cœur de la nature
Une expérience formatrice avec des défis
Un suivi managérial et accompagnement personnalisé dans vos missions
Alternance : Rémunération selon le niveau du diplôme préparé, l’âge de la personne et la typologie du contrat (apprentissage ou professionnalisation)
Restaurant d’entreprise
Bus Euroapi Peschadoires/Courpière – Vertolaye ou Arlanc/Ambert – Vertolaye
Droit aux aides et activités du CSE
Culture et valeurs chez Euroapi
Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".
Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :
Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.
Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.
Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.
EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.
Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.
Environnement, social et gouvernance
Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.
Comment postuler ?
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