INTERNSHIP DETAILS

Practicante de Profesional de Recursos Humanos

CompanyHunt
LocationLimalahti
Work ModeOn Site
PostedApril 3, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The HR Intern will manage administrative documentation, training materials, and office supplies while supporting the Training Center's operations. They will also assist in tracking mandatory training, updating databases, and coordinating with Business Partners on technical training plans.
Internship Type
full time
Company Size
392
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
Hunt LNG Operating Company (previously COLP S.A.C.) is a Peruvian company and a 100%-owned subsidiary of Hunt Oil Company. Its main purpose is operating, repairing and maintaining any kind of public or private works, directly or through third parties, including (i) liquefied natural gas plants, hydrocarbons storage plants, hydrocarbons processing plants, refineries, and in general any hydrocarbons facilities; (ii) pipelines, pipeline networks, aqueducts, optic fiber, telecommunication lines, high and low tension electric lines and/or related facilities; (iii) pumping, compression and measuring stations, and in general any kind of facilities for supporting hydrocarbon transportation systems; (iv) electric power plants, water and waste treatment plants, sewage plants as well as other works in camps and related facilities. Hunt LNG Operating Company is the operator of the PERU LNG Project.
About the Role
🚀 En #Hunt creemos que la energía que transforma un país también se construye a través de personas que aprenden, crecen y quieren dejar huella. Por ello, buscamos a un/a PRACTICANTE PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS con interés en desarrollarse en un entorno corporativo e industrial de clase mundial, participando activamente en los procesos de gestión de personas que impulsan nuestra operación.
 
¿QUÉ HARÁS COMO PRACTICANTE PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS ?

 

  • Coordinar la a la utilización eficiente de los espacios del Training Center, asegurando su adecuada planificación, disponibilidad  y correcto uso
  • Mantener actualizada la información documental en el DMS, conforme a los lineamientos establecidos por tipo documental, incluyendo la gestión de matrices por área y la Base de Datos General.
  • Dar seguimiento al cumplimiento de cursos obligatorios y técnicos, así como apoyar en la creación y carga de cursos CBT utilizando Articulate 360.
  • Brindar soporte en el plan anual de cumplimiento y capacitación técnica, trabajando en coordinación con Business Partners (BPs), el equipo de Recursos Humanos y Logística
 
¿QUÉ  VAS A ENCONTRA EN HUNT?
  • Un entorno colaborativo, donde aprenderás de primera mano cómo funciona el área de Recursos Humanos en una operación industrial de clase mundial.
  • Exposición a procesos, sistemas y herramientas corporativas utilizadas en entornos energéticos e industriales.
  • Un equipo que promueve el respeto, la ética, la diversidad y el trabajo en conjunto.

 

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTE PUESTO?

💡 Ser egresado/a  de Administración, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o Psicología

💡 Disponibilidad para realizar prácticas presenciales en nuestra planta de Cañete, en régimen 5x2

💡 Contar con inglés a nivel intermedio (capacidad de comprensión y comunicación)

💡 Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel (indispensable)

💡 Habilidades organizativas, atención al detalle y buena gestión del tiempo

💡 Enfoque en servicio al cliente interno y buenas habilidades de comunicación

💡 Se valorará conocimiento en Power BI, Power Automate o gestión documental, no excluyente



¿QUÉ TE OFRECEMOS?

💊 Seguro de salud privado – FOLA.

💶 Asignación económica competitiva.

👩🏻‍🤝‍👨🏽 Acompañamiento constante de profesionales con sólida experiencia en IT Services.

🎁 Y lo mejor: aprender en un ambiente retador, analítico y muy colaborativo.

 

¿Te interesa el desafío? ¡Postula en el enlace y demos juntos el siguiente paso!

En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú. 

 

#LI-HuntPeru 


 

Key Skills
Human ResourcesMicrosoft OfficeExcelDocument managementTraining coordinationData entryCommunicationTime managementOrganizational skillsCustomer serviceArticulate 360Power BIPower Automate
Categories
Human ResourcesAdministrativeEnergyManufacturingLogistics
Benefits
Private health insuranceCompetitive economic allowance