INTERNSHIP DETAILS

Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) - alternance

CompanyAXA GROUP
LocationLivet-et-Gavet
Work ModeOn Site
PostedMarch 30, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves co-piloting diversity and inclusion programs, including parental support initiatives and employee coaching. You will also contribute to organizing awareness events and preparing reports on diversity policies for various stakeholders.
Internship Type
unavailable
Company Size
147194
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
As one of the largest global insurers, our purpose is to act for human progress by protecting what matters. Protection has always been at the core of our business, helping individuals, businesses and societies to thrive. And AXA has always been a leader, an innovator, an entrepreneurial company, fostering progress in all its dimensions. Our purpose also links back to the Group's roots. From the outset, AXA has been committed to acting as a force for collective good. From solidarity-based actions with AXA Hearts In Action to work on prevention issues with the AXA Research Fund and the fight against climate change, AXA has always been attentive to its social environment and embraced its responsibility as an insurer: responsibility for taking action upstream in order to better understand risks, with one goal in mind: to ensure better protection. Discover more: https://www.axa.com/en/about-us/our-purpose To know more about AXA's Privacy Policy - https://www-axa-com.cdn.axa-contento-118412.eu/www-axa-com/1cd44dfb-3b7a-4cf7-933b-06024cf7f25b_axa_privacypolicy_internetusers_va.pdf
About the Role

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France rechercher un Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) en alternance.

Vous avez pour missions :

- Copiloter le programme de coaching destiné à accompagner les retours de congé maternité-parental-adoption (organiser les sessions de coaching collectif et individuel, élaborer des questionnaires de satisfaction, être l’interlocuteur privilégié du prestataire) ;

- Assurer le déploiement du programme groupe We care destiné à soutenir les collaborateurs dans les moments importants autour de la parentalité, de l’aidance, des violences conjugales (échanger avec les collaborateurs, établir les bilans quantitatifs et qualitatifs) ;

- Copiloter les dispositifs d’attribution des places en crèche : conférence, campagne d’attribution des berceaux, suivi, être l’interlocuteur privilégié du prestataire ;

- Poursuivre le déploiement des dispositifs permettant d’accompagner et soutenir les salariés aidants (ex : groupes de parole, sessions d’information) ;

- Copiloter l’organisation et l’animation des stages de découverte de l’entreprise, pour des élèves de 3ème ;
- Contribuer à l’organisation d'événements de sensibilisation aux enjeux de diversité , de l’inclusion et de la prévention des discriminations (ex : événements autour de la journée internationale des droits des femmes/ journée de solidarité intergénérationnelle, …) ;

- Elaborer des présentations relatives à la politique Diversité et Inclusion d’AXA France et du suivi des engagements, pour différentes parties prenantes (comité de direction, directions métiers, instances sociales, partenaires externes) ;

- Réaliser des veilles et analyses de besoins des collaborateurs afin de nourrir le plan d’action RH et permettre à AXA France de rester « best in class » en matière de diversité et inclusion.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Master 2 en RH et vous recherchez une alternance de 12 à 15 mois pour débuter en septembre 2026. Vous avez un rythme de 1 semaine 3 semaines ou 1 jour 4 jours.

Compétences :

Bon sens du relationnel, excellente aisance en communication écrite et orale, avec une capacité d’écoute, d’ouverture au dialogue et de curiosité.

Autonome, motivé par les défis et orienté impact, avec un très bon esprit d’analyse et de synthèse.

Capacité à gérer un projet avec rigueur et organisation, tout en faisant preuve d’un véritable esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec votre tutrice et l’équipe.

Maîtrise des outils informatiques tels que PowerPoint, Excel et outils collaboratifs.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !


Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Key Skills
Diversity and inclusionProject managementCommunicationActive listeningAnalytical skillsSynthesisTeamworkPowerPointExcelHuman resourcesEvent organizationReporting
Categories
Human ResourcesManagement & Leadership
Benefits
Variable compensationBonusesProfit sharingStock optionsSavings plansFlexible work environmentRemote workMeal vouchersErgonomic equipment allowancePaid time offPaid leave for school start or movingCorporate social responsibility programsConcierge servicesEmployee discounts