INTERNSHIP DETAILS

Alternant Juriste droit social H/F

CompanySGS
LocationArcueil
Work ModeOn Site
PostedApril 7, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the social relations department by conducting legal research, drafting synthesis notes, and managing documentation related to individual and collective labor relations. They will also assist in preparing mandatory legal documents and performing social monitoring to keep the team updated on legislative changes.
Internship Type
stage
Company Size
77229
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
SGS is the world’s leading Testing, Inspection and Certification company. We operate a network of over 2,500 laboratories and business facilities across 115 countries, supported by a team of 99,500 dedicated professionals. With over 145 years of service excellence, we combine the precision and accuracy that define Swiss companies to help organizations achieve the highest standards of quality, compliance and sustainability. Our brand promise – when you need to be sure – underscores our commitment to trust, integrity and reliability, enabling businesses to thrive with confidence. We proudly deliver our expert services through the SGS name and trusted specialized brands, including Brightsight, Bluesign, Maine Pointe and Nutrasource. Community Guidelines SGS encourages all fans of this page to participate in conversations through questions and comments. Any comments arising from persons sharing or reproducing any communications published by SGS is not controlled or endorsed by SGS. We want to promote an informative and enjoyable environment within this community. We therefore ask that you post content that is both relevant and respectful and you follow LinkedIn's Professional Community Guidelines. Posts will be removed if they are: - Offensive, defamatory, discriminatory or obscene - Fraudulent, deceptive or misleading - In violation of any intellectual property rights - In violation of any law or regulation - Abusive, harassing, stalking or attacking others - Trolling or deliberate disruption of discussion - Commercial solicitations or personal promotion - Spam or link baiting Intellectual Property Statement Except where expressly stated otherwise, all intellectual property rights, including copyright and trademarks, in any and all communications and materials in any form published by or on behalf of SGS are owned by © SGS Société Générale de Surveillance SA (2025).
About the Role

Description de l'entreprise

Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d’intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 93 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d’intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 93 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. 

Description du poste

Vous intégrerez la Direction des ressources humaines du groupe et plus précisément le service des relations sociales. Vous serez en interaction avec les Responsables ressources humaines et les différents services de la DRH (Administration du personnel, recrutement, contrôle de gestion sociale, paie …).

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer aux activités du service des Relations Sociales en charge des sujets juridiques liées aux relations individuelles et collectives du travail,
  • Recherches juridiques et/ou rédaction de notes de synthèse sur des sujets de droit du travail,
  • Répondre aux interrogations relatives à l’application du droit social : embauche, avenants, vie du contrat de travail, rupture du contrat de travail,
  • Rédaction de notes et procédures internes,
  • Préparer les documents et informations obligatoires pour répondre aux obligations légales : BDES, données RH diverses, Index égalité professionnelle etc.
  • Veille sociale : réaliser une veille sociale et diffuser les actualités en interne. Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence et de l'actualité législative.

Qualifications

Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en droit social. 

Vous justifiez idéalement d'une première expérience/stage en tant que juriste droit social.

Une maitrise du pack office est essentiel.

Key Skills
Labor lawLegal researchDrafting legal documentsSocial relationsEmployment contractsLegal synthesisMicrosoft OfficeSocial monitoringCase law analysisLegislative analysisHR administrationProfessional equality index
Categories
LegalHuman ResourcesAdministrative