How often are new jobs added?

New internships are added continuously throughout the day. We monitor company career pages and hiring tools in real time, so most roles appear on InternshipsHQ shortly after they’re posted.

Why can I only view a limited number per day on the free plan?

The free plan is designed to let you explore the platform and see how fresh the listings are. Limits help us prioritize serious applicants and keep the signal high. Pro removes these limits and gives you full access.

What sources do you pull internships from?

We source internships directly from company career pages, startup hiring platforms, and applicant tracking systems like Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, and others. This helps us surface roles earlier and avoid repost-heavy job boards.

Are these internships legitimate?

Yes. We actively filter out expired, duplicate, misleading, and low-quality listings. Each role is checked for legitimacy and posting freshness so you’re not wasting time on dead or fake opportunities.

Can I filter by location, experience level, remote, or salary?

Yes. You can filter internships by role, location, experience level, remote or hybrid status, and pay when available. Pro users get access to more advanced and saved filters.

Why are early alerts so important?

For internships, timing matters more than volume. Most callbacks happen when roles are still new and applicant pools are small. Early alerts help you apply before listings get flooded.

Do you show salary or pay information?

When companies include pay information, we display it clearly. Not all internships list salary upfront, but we prioritize transparency whenever the data is available.

Is InternshipsHQ suitable for senior or experienced roles?

InternshipsHQ is primarily built for internships, entry-level, and early-career roles. If you’re looking for senior or leadership positions, you may find limited results here.

INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent Nachhaltigkeit im Einkauf (m/w/d) - WiSe 26/27

CompanyD-Career

LocationVilsbiburg

Work ModeOn Site

PostedJune 5, 2026

Internship Information

Core Responsibilities

Support global sustainability reporting and the preparation of management presentations. Assist in supplier inquiries regarding environmental standards and contribute to digitalization and procurement system implementation projects.

Internship Type

full time

Company Size

14249

Visa Sponsorship

Language

German

Working Hours

40 hours

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the company's application page

About The Company

WE CREATE CHARACTER – Innovations by the DRÄXLMAIER Group mark the character of premium automobiles worldwide. As a systems partner to notable automobile manufacturers such as Audi, BMW, Cupra, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, Porsche, Volvo, Skoda and Volkswagen, as well as Californian premium automotive manufacturers, we develop and manufacture complex wiring harness systems, central electrical and electronic parts, exclusive interiors and battery systems for electric mobility. We supply the whole process chain, from the very first idea, the development and production process, right up to just in sequence delivery to our customers. The DRÄXLMAIER Group is one of the top 100 automobile suppliers in the world and operates at more than 60 sites in over 20 countries. Founded in Germany in 1958, it now employs about 60,000 people worldwide. In 2025, our company reached sales of 5.0 billion euro. Fascination for the automobile is what marks our products and motivates our employees. Together with their passion for the automobile and enthusiasm for anything new, their commitment is an excellent prerequisite for finding continually new, intelligent, sustainable ways of shaping the character of the automobile. At DRÄXLMAIER, young professionals can pursue their careers in the automobile industry. Those with work experience will find new challenges and individual ways of furthering their development at our company. As an owner-managed family company, we feel a particular obligation towards our employees. We are convinced that a responsible, long-term way of thinking is essential for economic success. We offer attractive positions, particularly in the field of technology, engineering and information technology. At www.draexlmaier.jobs you will find all the information concerning career opportunities at DRÄXLMAIER.

About the Role

Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Wintersemester 2026/2027

Dauer: 6 Monate

Perspektive: Verlängerung Werkstudierendentätigkeit oder anschließende Abschlussarbeit

Information zur Abteilung:

Der Bereich Governance Procurement ist die Klammerfunktion innerhalb des globalen Einkaufs für Themen wie Digitalisierung, Prozess- und Risikomanagement sowie die Nachhaltigkeit/Sustainability im Lieferantenmanagement. Für die Aufgabenstellung im Umfeld Sustainability werden dabei die organisatorischen, prozessualen und systemtechnischen Voraussetzungen im Einkauf geschaffen, um Kundenanforderungen oder gesetzliche Vorgaben (z.B. Lieferantensorgfaltspflichtengesetz) weiterhin erfüllen zu können.

Das sind Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei Erstellung von Reportings für Sustainability auf globaler Ebene
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen für das Management
Unterstützung bei der Vorbereitung und Versand von Lieferantenanfragen (z.B. bzgl. CO2-Footprint, CBAM, EUDR, CSDDD, etc.)
Unterstützung bei Optimierungsprojekten (alle Teammitglieder)
Mithilfe bei der Durchführung von Recherchen und Beobachtungen von Trends im Sustainability-Umfeld
Unterstützung bei der Erstellung von z.B. News in der internen und externen Kommunikation
Unterstützung der Abteilungsleitung ggf. auch Bereichsleitung
Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Implementieren von Procurement-Systemen

Das sollten Sie mitbringen:

Wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeit, Wirtschaftsinformatik)
MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
Erfahrung mit SAP (v.a. ERP) und SRM
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet DRÄXLMAIER:

Einblick und Mitarbeit in Abläufen und Strukturen des Einkaufs ggf. auch Lieferantenkontakt
Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
(Virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeitendenrabatte

Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner

Christina Ahrens
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: +498741474749

Key Skills

Sustainability reportingManagement presentation preparationSupplier inquiry managementCO2 footprint analysisMarket researchInternal communicationDigitalization projectsProcurement systemsMS OfficeExcelPowerPointMicrosoft TeamsSAPERPSRMGerman and English proficiency