INTERNSHIP DETAILS

Stagiaire RH

CompanyAudemars Piguet
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedApril 8, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the Human Resources team by assisting with administrative personnel management and contributing to various HR development projects. Responsibilities include conducting legal research on labor law and participating in skills development and training initiatives.
Internship Type
temps complet
Company Size
2523
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Audemars Piguet is the oldest fine watchmaking manufacturer still in the hands of its founding families (Audemars and Piguet). Based in Le Brassus since 1875, the company has nurtured generations of talented craftspeople who have continuously developed new skills and techniques, broadening their savoir-faire to set rule-breaking trends. In the Vallée de Joux, at the heart of the Swiss Jura, Audemars Piguet has created numerous masterpieces, testament to the Manufacture’s ancestral savoir-faire and forward-thinking spirit. Sharing its passion and savoir-faire with watch enthusiasts worldwide through the language of emotions, Audemars Piguet has established enriching exchanges among fields of creative practices and fostered an inspired community. Seek Beyond.
About the Role

Description de l'entreprise

Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Description du poste

Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines pour une période de 4 à 6 mois, le/la stagiaire participera aux activités du service et contribuera à plusieurs projets RH structurants, en apportant son support au développement RH et à la gestion administrative du personnel.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

  • Réaliser une veille juridique en droit du travail / droit social.
  • Supporter les projets RH internes structurants.
  • Contribuer aux actions de développement des compétences et de formation.
  • Participer à la gestion administrative du personnel.
  • Participer à divers projets RH transverses en fonction des besoins du service.

 

Période du stage : juin à septembre / octobre 2026.

Qualifications

  • Formation Bac +4 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail / social ou formation équivalente.
  • Bonnes connaissances en droit du travail et intérêt pour les problématiques juridiques liées aux ressources humaines.
  • Intérêt pour les projets de développement RH et les enjeux de gestion du personnel.
  • Bonnes capacités d’analyse et de rédaction.
  • Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons :

  • Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international, un environnement de travail performant et stimulant
  • Formation professionnelle continue et mobilité
  • Tickets-restaurant
  • Un programme de wellbeing attractif (Massages, abonnement sport, etc…)
  • Volontariat d’entreprise 

Le masculin vaut pour le féminin.

  • Type de contrat: Stage
  • Key Skills
    Labor lawSocial lawHuman resources developmentPersonnel administrationLegal monitoringData analysisTechnical writingTeamworkMicrosoft OfficeExcelPowerPointWordOrganizational skillsConfidentiality
    Categories
    Human ResourcesLegalAdministrative
    Benefits
    Continuous professional trainingMobility opportunitiesMeal vouchersWellbeing programMassage servicesSports subscriptionCorporate volunteering