How often are new jobs added?

New internships are added continuously throughout the day. We monitor company career pages and hiring tools in real time, so most roles appear on InternshipsHQ shortly after they’re posted.

Why can I only view a limited number per day on the free plan?

The free plan is designed to let you explore the platform and see how fresh the listings are. Limits help us prioritize serious applicants and keep the signal high. Pro removes these limits and gives you full access.

What sources do you pull internships from?

We source internships directly from company career pages, startup hiring platforms, and applicant tracking systems like Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, and others. This helps us surface roles earlier and avoid repost-heavy job boards.

Are these internships legitimate?

Yes. We actively filter out expired, duplicate, misleading, and low-quality listings. Each role is checked for legitimacy and posting freshness so you’re not wasting time on dead or fake opportunities.

Can I filter by location, experience level, remote, or salary?

Yes. You can filter internships by role, location, experience level, remote or hybrid status, and pay when available. Pro users get access to more advanced and saved filters.

Why are early alerts so important?

For internships, timing matters more than volume. Most callbacks happen when roles are still new and applicant pools are small. Early alerts help you apply before listings get flooded.

Do you show salary or pay information?

When companies include pay information, we display it clearly. Not all internships list salary upfront, but we prioritize transparency whenever the data is available.

Is InternshipsHQ suitable for senior or experienced roles?

InternshipsHQ is primarily built for internships, entry-level, and early-career roles. If you’re looking for senior or leadership positions, you may find limited results here.

INTERNSHIP DETAILS

Stagiaire RH – Gestion administrative et recrutement

CompanyBabilou

LocationHesperange

Work ModeOn Site

PostedApril 9, 2026

Internship Information

Core Responsibilities

The intern will assist with daily personnel administration, including drafting contracts and managing employee movements. They will also support the recruitment process by screening candidates and scheduling interviews.

Internship Type

full time

Company Size

2671

Visa Sponsorship

Language

French

Working Hours

40 hours

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About The Company

Avec un réseau de 3 200 structures d'accueil dans le monde (crèches, clubs enfants et écoles maternelles), le Groupe Babilou propose des solutions #parentalité à toutes les étapes clés de la vie d’un salarié-parent. Babilou est une entreprise familiale créée par Edouard et Rodolphe Carle en 2003. Conscients de la nécessité d’agir sur un secteur où l’offre est encore insuffisante, nous assurons depuis 15 ans une mission de service public en mettant à la disposition des familles un mode d’accueil fiable, qualitatif et financièrement accessible qui les aide à construire l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie familiale. Depuis 2008, Babilou croit de manière exponentielle. Le Groupe se développe à la fois en créant un réseau de crèches en propre au rythme de 30 nouvelles crèches par an en moyenne ces dernières années, et en se rapprochant d’autres gestionnaires de crèches partageant la même culture de la qualité d’accueil et du bien-être des enfants. Babilou se déploie depuis 2013 à l’international et fait ses premiers pas en Europe (Belgique, Allemagne et Suisse). Il s’implante également pour la première fois en dehors du continent européen, en ouvrant ses premières crèches à Dubaï. L’année 2015 a marqué un tournant puisque Babilou poursuit désormais son développement en étendant son expertise pour répondre aux besoins des salariés-parents, à chaque âge de leur vie, et aux enjeux des entreprises. Depuis sa création, le moteur de Babilou est d’accompagner les salariés à mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Dans cette dynamique, Babilou se positionne comme un acteur global de la parentalité. De la parentalité (être parent) à la parentalisation (avoir un parent), l’objectif est désormais d’accompagner les salariés à 360° grâce à l’offre globale développée par des spécialistes « Mes Solutions Family ».

About the Role

Contract type

Intern (durée déterminée)

Stagiaire RH – Gestion administrative et recrutement
Stage de 6 mois à temps plein.
Date de début : à convenir.

Pourquoi ce stage sera enrichissant et inspirant pour vous :

Rejoindre le département des Ressources Humaines de Babilou Family, c’est intégrer un secteur profondément humain et précieux. Travailler dans le secteur de la petite enfance, c’est contribuer à un environnement particulièrement riche et intense, où chaque action a un impact direct sur l’accompagnement et l’épanouissement des générations futures.

En tant que stagiaire RH, vous aurez l’opportunité de développer des compétences diversifiées, allant de l’administration du personnel à la gestion du recrutement, en passant par le droit du travail.

Vous assisterez les gestionnaires RH dans l’administration quotidienne des mouvements du personnel, le traitement des absences, et vous soutiendrez le chargé de recrutement dans les étapes du processus de recrutement, du pré-screening des candidatures à la planification des entretiens.

En fonction de votre montée en compétences, vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec la Responsable des Ressources Humaines sur des projets stratégiques liés à la rétention et à la fidélisation des collaborateurs.

Vos missions concrètes et variées :

Au sein d’une équipe RH dynamique et engagée, composée de 4 collaborateurs, vous serez impliqué(e) dans des tâches diverses et enrichissantes. Voici un aperçu des missions que vous serez amené(e) à réaliser :

Rédaction et gestion des contrats de travail ;
Mise à jour et suivi du fichier des mouvements du personnel et des outils RH ;
Proposition d’améliorations de processus et optimisation des outils RH existants ;
Préparation, mise en page et publication d’annonces de recrutement ;
Pré-screening des candidatures pour le recrutement d’aides-éducateurs ;
Participation à des projets RH en lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines, en fonction de votre profil et de votre engagement.

Votre profil :

Vous êtes actuellement en Master ressources humaines, psychologie, sciences humaines ou dans un domaine similaire, et recherchez un stage de césure ou de fin d’études ;
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez découvrir les coulisses d’un département RH ;
Vous êtes dynamique, proactive, doté(e) d’un sens de l’organisation et reconnu(e) pour votre esprit d’équipe ;
Vous êtes autonome, curieux et appréciez le travail en équipe ;
Vous aimez le contact humain et avez un sens aigu du service ;
Une très bonne maîtrise du français et de l'anglais est un atout majeur.

Pourquoi rejoindre notre équipe :

Nous vous offrons un stage stimulant et formateur, vous permettant de mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un environnement professionnel enrichissant. Vous évoluerez dans une ambiance de travail conviviale où vous pourrez partager vos idées et laisser une empreinte significative sur notre quotidien RH. Vous serez également entouré(e) d’une équipe bienveillante, toujours prête à vous accompagner dans votre apprentissage et vos projets.

Comment postuler :

Si vous souhaitez contribuer à un secteur aussi précieux que celui de la petite enfance et développer vos compétences au sein d'une équipe RH passionnée, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Date of dating post:

09 - 04 - 2026

Key Skills

Human ResourcesAdministrative supportRecruitmentPersonnel administrationLabor lawCandidate screeningInterview schedulingContract draftingData managementProcess improvementTeamworkOrganizationCommunicationFrenchEnglish