INTERNSHIP DETAILS

Stage : Soutenir les activités d'accueil et réception RH (H/F)

CompanyROLEX SA
LocationGeneva
Work ModeOn Site
PostedMay 8, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will manage the HR reception area, greeting visitors and staff while handling inquiries. They will also assist with recruitment processes, including scheduling interviews and maintaining physical and digital employee records.
Internship Type
full time
Company Size
414
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
TUDOR is an award-winning Swiss watch brand, offering watches with refined aesthetics, proven reliability and unique value for money. The origins of TUDOR date back to 1926, when "The Tudor" was first registered as a brand on behalf of the founder of Rolex, Hans Wilsdorf. He created the Montres TUDOR SA Company in 1946 to offer watches with the quality and dependability of a Rolex, at a more affordable price point. Because of their robustness and affordability, throughout their history TUDOR watches have been chosen by the boldest adventurers on land, underwater and on ice. Today, the TUDOR collection includes emblematic models such as Black Bay, Pelagos or 1926. Since 2015, TUDOR has also offered mechanical Manufacture movements with multiple functions and superior performance. Born To Dare with David Beckham, Jay Chou, Beauden Barrett, Morgan Bourc’his, and more.
About the Role

Introduction

L’idée de rejoindre une manufacture de renom, ayant conscience de l’importance d’accompagner et de former ses collaborateurs par des professionnels du métier, vous réjouit ? Alors, rejoignez-nous.

Responsabilités

Afin de mener à bien sa mission, la/le stagiaire devra mener les actions suivantes :

  • Gérer l’accueil des collaborateurs et des visiteurs à la réception du service Ressources Humaines (orientation de demandes, prise de messages, etc.)
  • Participer au traitement des candidatures
  • Organiser et préparer des entretiens de recrutement (planification, réservation de salles et accueil de candidats)
  • Créer et mettre à jour les dossiers physiques et numériques des collaborateurs
  • Gérer diverses commandes et soutenir l’équipe dans certaines démarches administratives

Profil

  • Actuellement en Bachelor Hospitality Management ou équivalent
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Très bonne maîtrise des outils MS Office
  • Esprit d’équipe, autonome et rigoureux
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite

Conclusion

Bénéficiant d’équipements à la pointe de la technologie dans un environnement motivant et favorisant le travail d’équipe, nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

#LI-DNI

Key Skills
Hospitality managementReceptionAdministrative supportRecruitment supportData entryMS OfficeOrganizationPlanningCommunicationTeamworkRigor
Categories
Human ResourcesAdministrativeHospitality
Benefits
Excellent working conditionsFirst-rate social benefits