INTERNSHIP DETAILS

Practicante - Reclutamiento y Selección (Estudiantes)

CompanyDespegar
LocationCancún
Work ModeOn Site
PostedApril 10, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the HR team in talent attraction, recruitment, and selection processes. Responsibilities include posting job offers, screening CVs, coordinating interviews, and maintaining candidate databases.
Internship Type
full time
Company Size
4950
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
Despegar es la empresa de tecnología de viajes líder en Latinoamérica. Desde hace 26 años revoluciona la industria del turismo a través de la tecnología, y, con su continua apuesta al desarrollo del sector, hoy forma una empresa consolidada que integra a Best Day, HotelDO, Viajes Falabella, Koin, ViajaNet y Stays.net, convirtiéndose en una de las Compañías más relevantes de la región y capaz de ofrecer una experiencia personalizada a más de 30 millones de clientes. Despegar opera en 19 países, acompañando a los latinoamericanos desde el momento en que sueñan con viajar hasta cuando están compartiendo recuerdos. Con el propósito de crear experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas y transformar la experiencia de compra, ha desarrollado métodos de pago alternativos y financiamiento, democratizando el acceso al consumo y acercando a los latinoamericanos a su próxima experiencia de viaje. Descubre las búsquedas activas: https://jobs.lever.co/despegar
About the Role

Buscamos un practicante estudiante para Apoyar al equipo de Recursos Humanos en los procesos de atracción, selección y reclutamiento de talento, contribuyendo al crecimiento de la empresa en la región de Cancún y el Caribe Mexicano. 

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Principales Funciones
  • Publicar ofertas de empleo en portales especializados y redes sociales
  • Realizar búsqueda activa de candidatos en diferentes plataformas
  • Filtrar y realizar primera revisión de CVs recibidos
  • Coordinar y agendar entrevistas con candidatos
  • Realizar entrevistas iniciales y por competencias
  • Levantar referencias profesionales de candidatos finalistas
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos
  • Elaborar reportes de seguimiento de procesos de selección
  • Comunicar a candidatos el estatus de su postulación
  • Documentar el proceso de selección de cada posición
  • Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento
  • Asistir en análisis de métricas de reclutamiento


Requisitos

Estudiante de último año o próximo a titularse en:

  • Administración de Empresas
  • Psicología (preferentemente Organizacional)
No es necesaria la experiencia, nosotros te capacitamos
 


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Key Skills
RecruitmentTalent AcquisitionCandidate SourcingInterviewingCV ScreeningHuman ResourcesData ManagementReportingSchedulingCommunication
Categories
Human Resources