INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent HR Business Partner (d/w/m)

Companyottobock
LocationDuderstadt
Work ModeOn Site
PostedJune 7, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
You will support HR Business Partners throughout the employee life cycle by handling organizational tasks, onboarding, and exit processes. Additionally, you will prepare HR data reports, presentations, and assist in the development of efficient HR processes.
Internship Type
full time
Company Size
4012
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
20 hours
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About The Company
Ottobock, a global MedTech champion, combines over 100 years of tradition with outstanding innovative strength in the fields of prosthetics, neuro-orthotics and exoskeletons. Ottobock develops innovative fitting solutions for people with limited mobility and is driving the digitalisation of the industry. Founded in Berlin in 1919, the company has business activities in 45 countries with nearly 9,300 employees (FTEs) worldwide and operates the largest international patient care network with around 400 patient care clinics. Ottobock is shaping the future of human bionics with a strong R&D ratio in the products and components business and over 2,600 patents and patent applications. Ottobock’s mission of improving freedom of movement, quality of life and independence is deeply rooted in the company's DNA, as is its social commitment: Ottobock has been a partner and supporter of the Paralympics since 1988.
About the Role

Ziel der Stelle

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der HR Business Partner am Standort Duderstadt (bei Göttingen) suchen wir ab sofort eine/n Werkstudenten für einen Einsatzzeitraum von 6 Monaten oder länger. Dabei unterstützt Du uns mit einer Wochenarbeitszeit von 15-20 Stunden, die wir gemeinsam mit dir abstimmen.

Aufgaben

  • Du unterstützt die HR Business Partner entlang des gesamten Employee Life Cycles durch organisatorische & koordinative Aufgaben
  • Du übernimmst die Koordination von Onboarding- & Exitgesprächen sowie die Organisation von Blumenbestellung im Rahmen von Renteneintritten & Betriebszugehörigkeits-Jubiläen
  • Du nimmst an Regelterminen, Meetings und weiteren Veranstaltungen teil
  • Du kümmerst Dich um die Vor- und/oder Nachbereitung von Besprechungen und Workshops mit unseren Fachbereichen in Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partnern
  • Du bist verantwortlich für Erstellung von Auswertungen, Aufbereitung von Informationen und Erstellung von Präsentationen zu HR-Daten, Erfolgen und KPIs
  • Du unterstützt administrativ bei der Mitgestaltung effizienter, standardisierter und mitarbeiterorientierter HR-Prozesse und Abstimmung innerhalb HRs zu Schnittstellen
  • Du erstellst Powerpoint Präsentationen zu diversen Themen in Abstimmung mit dem HR Business Partner

Profil

  • Du absolvierst ein Studium im mittleren oder höheren Semester und hast Interesse an HR-Management-Themen
  • Du bringst bereits Vorerfahrung durch Praktika oder sonstigen Tätigkeiten in Industrieunternehmen mit
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office-Programmen (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint)
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit aus

Benefits

  • Attraktive Werkstudentenvergütung
  • Bis zu 20 Wochenstunden innerhalb des Semesters, bis zu 40 Wochenstunden in den Semesterferien
  • Moderne, mobile Arbeitsplätze
  • Offene Unternehmenskultur und ein spannendes internationales Arbeitsumfeld
  • Sehr gute Einarbeitung und Betreuung im Fachbereich
Key Skills
HR managementOnboardingExit interviewsData analysisKPI reportingPresentation skillsProcess optimizationOrganizational skillsCommunication skillsMS OfficeOutlookTeamsWordExcelPowerPointAdministrative support
Categories
Human ResourcesAdministrativeManagement & Leadership
Benefits
Attractive student compensationFlexible working hoursModern mobile workstationsOpen corporate cultureInternational work environmentProfessional onboarding and support