ALTERNANCE – Chargé de Ressources Humaines - F/H

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la société Systèmes Terrestres et Aériens France, et plus particulièrement au sein de l’équipe en charge de la Business Line et du Domaine Integrated Airspace-Protection Systems vous aurez l’opportunité de travailler avec des managers à plusieurs niveaux de l’entreprise et interviendrez en support à la mise en œuvre la politique Ressources Humaines et dans la gestion de projets RH .

Vous serez basé principalement sur le site de Massy puis à Vélizy à partir de 2027.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Accueillir et intégrer les nouveaux employés dans le Domaine en travaillant sur l’amélioration continue du processus
• Participer au projet digital « Onboarding » et aux parcours d'intégration.
• Organiser les conventions « Welcome » et animer les réunions de préparation, assurer le suivi et proposer des solutions innovantes.
• Contribuer à la synthèse sur la gestion des compétences clés et suivre les actions mises en place.
• Aider à la préparation des Talent Reviews axées sur les métiers et compétences, en collaboration avec les HR Business Partners.
• Faciliter la mise en œuvre des nouvelles modalités de gestion des experts, en coordination avec la RH et la Direction Technique.
• Promouvoir la diversité, en collaboration avec l'équipe RH et le réseau WITH», réseau interne qui agit en faveur de la mixité au sein du Groupe.
• Soutenir les initiatives de transformation dans le Domaine, en participant à leur mise en œuvre et suivi.
• Assurer le suivi des candidatures aux programmes sélectifs, et contribuer au suivi de nos actions de formation au management
• Participer à des activités opérationnelles et administratives RH sur divers sujets.

Votre profil 

Vous recherchez une alternance de 2 ans dans le cadre de votre formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines ?

Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de discrétion, êtes doté d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ?

Vous êtes à l'aise avec les outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word) et les outils RH ?

Votre niveau d’anglais vous permet de lire et d’échanger facilement dans cette langue.

Le mot de l’équipe

Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer à divers projets, tels que le recrutement, la gestion des talents et le développement des compétences. Si vous portez un intérêt par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse, rejoignez nous pour faire la différence ensemble !