Account Manager Intern / Co-Op (FALL 2026)

Role Type:

Work Term:

Work Location:

Hours:

Pay Details:

TD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs. 

As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.

Job Description:

APERÇU DU DÉPARTEMENT

Les stages coopératifs offrent l’occasion d’acquérir une expérience de travail précieuse au sein de plusieurs secteurs d’activité de TD. Vous travaillerez avec des collègues expérimentés, bénéficierez d’une formation de calibre mondial et ferez partie d’une communauté d’étudiants à l’échelle de TD, où vous pourrez avoir un impact, vous développer comme personne et découvrir notre culture axée sur le bien‑être.

Notre programme de stages coopératifs est offert pour certains rôles précis et vise à vous aider à mieux comprendre les activités de TD, à développer des compétences professionnelles clés et à élargir votre réseau. Ce programme complète votre expérience pratique et comprend notamment :

• Des conférences animées par des leaders clés de l’organisation

• Des séances « Lunch and Learn » sur des thèmes tels que l’innovation, la diversité et l’inclusion, le développement de la marque personnelle, et bien plus encore

Financement d’équipement TD (FETD) est un centre d’excellence des Services bancaires commerciaux spécialisés de la Banque TD. Son mandat consiste à structurer des solutions de financement d’équipement (crédit-bail et prêts) pour les clients d’affaires, comme alternative ou complément aux solutions bancaires traditionnelles.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Stagiaire – Directeur de comptes appuie les Directeurs / Gestionnaires de comptes dans leurs activités de développement des affaires, d’analyse de crédit, d’exécution des transactions et de service à la clientèle.

• Appuyer la prospection, la sollicitation et le suivi des clients

• Soutenir la gestion et l’expansion du portefeuille

• Contribuer à la préparation de propositions de financement

• Appuyer l’analyse financière et les dossiers de crédit

• Coordonner l’exécution des transactions jusqu’au déboursement

• Collaborer avec les équipes Crédit, Risque, Opérations et Juridique

• Soutenir le service à la clientèle post‑déboursement

EXIGENCES DU POSTE

Nous sommes fiers de travailler avec une équipe diversifiée. Si vous possédez une expérience pertinente qui n’est pas mentionnée ci‑dessous, nous vous invitons à en faire part dans votre CV ou votre lettre de présentation.

• Étudiant universitaire en commerce, finance, administration ou domaine connexe

• Intérêt pour le développement des affaires et la vente consultative

• Aptitudes relationnelles et de communication

• Esprit analytique et sens de l’initiative

• Orientation client et souci de la qualité

• Maîtrise des outils MS Office

• Expérience pertinente en vente ou service à la clientèle (atout)

• Bilinguisme français et anglais

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

• Poste pour une durée de 4 mois, du 8 septembre au 18 décembre 2026

• Les candidatures doivent inclure un relevé de notes, une lettre de présentation (une page ou moins, format lettre) et un CV (maximum de deux pages)

• Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

• TD exige que les employés résident dans le pays où le poste est situé, peu importe les modalités de travail à distance

• TD s’engage à offrir la meilleure expérience possible aux candidats et stagiaires dans ces circonstances particulières; par conséquent, le lieu de travail et les dates de début peuvent être modifiés

Nous sommes heureux que vous envisagiez de bâtir votre carrière chez TD. Grâce à des conversations régulières sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel, nous nous engageons à fournir le soutien nécessaire pour vous permettre de réussir au travail comme à la maison.

DÉVELOPPEMENT DES COLLÈGUES

Si vous êtes intéressé(e) par un cheminement de carrière précis ou souhaitez développer certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des échanges réguliers avec votre gestionnaire au sujet de votre carrière, de votre développement et de votre rendement, ainsi qu’un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à divers programmes de mentorat pour vous permettre de saisir de nouvelles occasions.

Que vous soyez animé(e) par le désir d’aider les clients et d’élargir votre expérience, ou que vous souhaitiez encadrer et inspirer vos collègues, de nombreuses avenues professionnelles s’offrent à vous au sein de TD – et nous nous engageons à vous aider à repérer celles qui correspondent à vos objectifs.

FORMATION ET INTÉGRATION

Nous offrirons des séances de formation et d’intégration en personne afin de vous assurer de disposer de tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.

PROCESSUS D’ENTREVUE

Nous communiquerons avec les personnes retenues afin de planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour informer l’ensemble des candidats des résultats, par courriel ou par téléphone.

HORAIRE

Du lundi au vendredi, selon les heures normales d’ouverture

INCLUSION

À TD, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à bâtir une main‑d’œuvre qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités que nous servons. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement ou d’entrevue (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou toute autre mesure), veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Who We Are

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Our Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs. Learn more

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.  

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):