Alternance – Chargé(e) de Projets en Talent Management (H/F)

SOMFY conçoit, fabrique et distribue des solutions qui améliorent le confort, la sécurité et l’efficacité énergétique des bâtiments. 

Les volets, stores et systèmes d’automatisation permettent de gérer la lumière et la chaleur, d’améliorer le confort thermique et d’aider les bâtiments à s’adapter au changement climatique. Utilisées chaque jour dans des millions de logements et de sites commerciaux, ces solutions ont un réel impact sur la performance : c’est là que SOMFY intervient. 

Chez SOMFY, la technologie et l’innovation ont du sens : nous repensons notre façon de vivre et de travailler pour créer des solutions qui ont un véritable impact. 

Prêt(e) à commencer un travail qui fera réellement la différence pour les personnes et la planète ? Prêt(e) à rejoindre une équipe mondiale qui valorise l’ouverture, la collaboration et l’apprentissage ?

Au sein de l’organisation People, Culture & Organization,vous aurez comme principale mission d’accompagner l’équipe de Talent Management dans ses projets. Vous serez situé au siège social du Groupe SOMFY.  

Vous serez rattaché au Directeur Talent Management, Recrutement, Diversité & Inclusion. Vous aurez la chance de travailler de manière transverse avec au quotidien une richesse d'interlocuteurs : Talent Manager, Directeur Talent, HRBPs, Globaux HRBPs, TAL, Excellences de fonction (Directeurs & Responsables), mais aussi collaborateurs. 

Vos principales missions :

En tant que véritable appui à l’équipe Talent Management, vous interviendrez sur des projets structurants de dimension internationale : 

• Gestion et évolution du référentiel emplois & compétences 
• Maintenir et mettre à jour le référentiel en lien avec les différentes Directions 
• Accompagner les parties prenantes via une démarche de conseil, nourrie par de la veille RH, des analyses et l’animation de workshops 
• Contribution aux dispositifs de gestion des talents 
• Participer aux campagnes de revues de talents et de people reviews 
• Contribuer à l’identification des talents clés et au suivi des plans de développement 
• Aider à la structuration et à l’amélioration des processus et outils Talent Management 
• Déploiement et animation de programmes de développement 
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement du leadership pour nos talents
• Pilotage et analyse des données talents 

Votre formation :

• Étudiant(e) en École de Commerce, IAE ou cursus RH 
• À la recherche d’un contrat d’alternance de 1 à 2 ans 
• Première expérience professionnelle en entreprise (stage ou alternance), idéalement dans un environnement international 

Hard skills :

• Appétence pour la gestion de projet et le change management
• Aisance avec la gestion et l’analyse de données
  • Une maîtrise avancée d’Excel ou d’outils de visualisation de données est un plus
• Français et anglais courants

Soft skills :

• Organisation et rigueur : capacité à mener plusieurs projets en parallèle
• Autonomie et orientation résultats
• Bon sens relationnel et aisance à l’oral, y compris face à un public varié
• Curiosité, esprit d’analyse et goût pour les sujets Talent & développement

• Localisation : Cluses, avec possibilité de télé-travailler ponctuellement ( 1jour/semaine)
• Durée : 1 ou 2 ans
• Date de démarrage: Septembre 2026
• Avantages : Comité d'Entreprise, intégration au sein d'une communauté d'une centaine de stagiaires et d’alternants et participation à de nombreux événements dédiés à la communauté!
• Processus de recrutement :
  • Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
  • Step 2 : Une rencontre avec les tuteurs  

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.