Stage Quality

Wij zijn JDE Peet’s. Wij maken koffie voor elk kopje en bouwen merken voor elk hart.  

JDE Peet’s is het grootste “pure play” koffie- en theebedrijf in de wereld en serveert ongeveer 4.400 koppen koffie per seconde in meer dan 100 markten. Met het hoofdkantoor in Nederland en gedreven door onze strategie “Reignite the Amazing”, richten wij ons op merkgestuurde groei met drie grote pijlers:  Peet’s, L’OR en Jacobs. Al ruim 270 jaar worden we geïnspireerd door onze locale iconen, zoals Douwe Egberts, Senseo®, Pickwick en Moccona. In 2024 genereerde JDE Peet’s een totale omzet van 8,8 miljard euro en had het wereldwijd meer dan 21.000 werknemers in dienst.  

Wij geloven dat er geweldige dingen gebeuren bij een kop koffie. Samen creëren we deze momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in werkelijkheid. Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te vernieuwen, de moed om gedurfde stappen te zetten en de ondersteuning om je carrière te laten groeien in een internationale omgeving.  

Ben jij klaar om te groeien? JDE Peet’s geeft je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, kansen na te jagen en nieuwe ideeën te ontdekken die op grote schaal impact maken. Bekijk deze stage en ontdek jouw mogelijkheden bij JDE Peet’s!  

Wij zijn op zoek naar iemand die bij voorkeur kan beginnen in Juli 2026 (startdatum in overleg, kan eventueel ook vanaf September) als Stagiair Kwaliteit & Voedselveiligheid op ons kantoor in Utrecht. In deze stage zul je ons helpen bij het optimaliseren van de kwaliteits- en voedselveiligheidsprocessen binnen de Operating, Routesales & Quality afdeling van onze Professional branche. 

Jouw belangrijkste taken zullen zijn: 

• Het uitvoeren van een zelfstandig project, gerelateerd aan structurele kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en/of voedselveiligheid. Een voorbeeld van een project kan zijn: Het opstellen en (deels) implementeren van een Food Safety Culture plan binnen JDE Peet’s.  

Daarnaast zul je als lid van het team verschillende bijdragen leveren aan verschillende, belangrijke werkzaamheden: 

• Ondersteunen in het voorbereiden van managementreviews, interne en externe audits; 
• Ondersteunen in het opleveren van data en analyses (over QHSE-gerelateerde onderwerpen) aan de collega’s binnen het team met het oog op continue verbetering; 
• Oppakken van QHSE-gerelateerde incidenten, inclusief verwerking, documentatie en communicatie; 
• Beheren, onderhouden en optimaliseren van het lokale managementsysteem op het gebied van QHSE; 
• Continu ontwikkelen en optimaliseren van de Quality processen en bijhorende werkinstructies; 
• Het oppakken van operationele werkzaamheden; 
• Inhoudelijke bijdrage leveren in projecten. 

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken. 

Zit jij vol met nieuwe ideeën en ben je hongerig naar nieuwe kennis en inzichten? Dan zoeken we jou! 

Dit is de persoon waar we precies naar op zoek zijn: 

• Studie: Je volgt een hbo- of wo-opleiding aan een Nederlandse onderwijsinstelling gedurende de volledige stage, bij voorkeur in Kwaliteit, Veiligheid, Duurzaamheid, Bedrijfskunde en/of Wet- en Regelgeving. 
• Skills: Je kan goed overweg met MS Office en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Daarnaast heb je goede sociale en communicatieve vaardigheden (ook in het Engels). 
• Persoonlijkheid: Je bent proactief, accuraat, hands-on en een teamspeler. 
• Beschikbaarheid: Je kunt 4-5 dagen per week voor een periode van minimaal 5 maanden stage lopen, waarvan één dag remote, zodat je een perfecte balans hebt tussen samen- en zelfstandig werken. 

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.  

Academische vereisten 

• Je stage moet onderdeel zijn van je studie en bijdragen aan je studiepunten 
• Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met JDE (en mogelijk een NDA, afhankelijk van de afdeling) 
• Je bent een EU/EEA-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU/EEA-student die in Nederland woont en ingeschreven staat bij een Nederlandse onderwijsinstelling 

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.  

Wat levert het jou op?  

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)  
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt  
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode  
• De mogelijkheid om twee weken op afstand te werken binnen Europa (EEA)  

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatiegesprek! 😉  

Dit is hoe je kunt solliciteren:   

1. Upload je cv.   
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.   
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam.   

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze Talent Acquisition stagiair Luciel Bijnen via [email protected] -- We zijn er om te helpen!  

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.  

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.  

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.  

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.