Practicante Profesional Laboral || Corporativo

Practicante Profesional Laboral

Misión:

Apoyo integral en actividades de compliance, revisión y gestión de contratos, documentación corporativa, análisis normativo, entre otros.

Actividades a realizar:

• Apoyo en el desarrollo de contenidos de capacitación y comunicación en temas de compliance
• Revisión y apoyo en la actualización de los lineamientos corporativos
• Llevar indicadores de contratos y actos corporativos revisados por la dirección legal
• Gestión de firma de contratos
• Archivo digital y físico de contratos
• Revisión de contratos en general (prestación de servicios, convenios de confidencialidad, cash management, compra y venta de inmuebles, entre otros)
• Análisis de leyes, reglamentos y legislación de México y otros países
• Revisión de documentos corporativos como: actas constitutivas, poderes, proxys, actas de asamblea, etc.
• Solicitudes de poderes
• Revisión y llenado de formatos know your client (KYCs)
• Revisión y criterio sobre la resolución de asuntos litigiosos

Formación:

• Estudiante de últimos semestres de la licenciatura en Derecho (Apartir de 5to semestre y que esten en su ultimo año de estudios).

Habilidades:

• Trabajo en equipo.
• Capacidad de comunicación asertiva.
• Capaz de tolerar la presión.
• Buena actitud.
• Proactivo/a.

Conocimientos Técnicos:

• Inglés avanzado (Indispensable)
• Manejo de paquete Office.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.