INTERNSHIP DETAILS

STAGE OU VOLONTARIAT COMMERCIAL (COMRXG1125)

Company18h01 recrutement et formation
LocationAntananarivo
Work ModeOn Site
PostedNovember 21, 2025
Internship Information
Core Responsibilities
The candidate will actively participate in the commercial and strategic development of Rouge Hexagone by identifying new growth opportunities and managing partnerships. Responsibilities include prospecting, developing the EdTech and social housing segments, and establishing an affiliate program.
Internship Type
intern
Company Size
105
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Le réseau de formation professionnelle le plus riche avec des formations variées et des bilans de compétences. Notre réseau de conseillers en formations professionnelles vous aide à cerner vos envies et besoins d’évolutions professionnelles. 18h01, ce sont 3 centres de formations et un centre de bilan de compétences. Nous proposons des formations sur mesure, adaptées aux besoins de nos clients, 100% en ligne et éligibles au divers financement d'états (CPF, pôle emploi, OPCO etc) Vous souhaitez vous former ? Vous trouverez forcément la formation qu'il vous faut dans notre catalogue. Nos conseillers en formations professionnelles vous aident à faire le point et trouver la formation qui s'adapte à votre rythme et vos besoins.
About the Role

Développement commercial & Partenariats – Rouge Hexagone

Évolution possible en CDI Expatrié – Madagascar

Objet du stage / volontariat

Nous recherchons un stagiaire ou un volontaire international motivé pour participer activement au développement commercial et stratégique de Rouge Hexagone.

Le poste vise à mettre en place de nouveaux relais de croissance, développer les segments clés et renforcer nos partenariats en France et à l’international.

En cas de réussite, le poste évoluera vers un CDI en contrat expatrié basé à Madagascar.

 

Missions principales

Le/la candidat(e) interviendra sur plusieurs axes stratégiques :

1.⁠ ⁠Développement du marché EdTech

 

Identifier les acteurs de la formation et des technologies éducatives.

Contacter ces structures afin d’explorer les opportunités d’externalisation (support, back-office, assistance).

Proposer des offres adaptées à leurs besoins spécifiques.

 

2.⁠ ⁠Mise en place de partenariats de prospection

Identifier des sociétés spécialisées dans la prospection commerciale.

Négocier et structurer des contrats de prospection afin de créer un flux stable de nouveaux prospects qualifiés.

Assurer le suivi, le contrôle qualité et le reporting des actions.

 

3.⁠ ⁠Développement du segment “organismes HLM / habitat social”

Cartographier les bailleurs sociaux et organismes publics pertinents.

Reproduire le modèle commercial déjà existant auprès de clients similaires.

Proposer des prestations d’externalisation adaptées à leurs contraintes administratives.

 

4.⁠ ⁠Recherche et développement d'un réseau de franchisés

Identifier les réseaux de franchises susceptibles d’externaliser certains services tout en s’appuyant sur notre réseau de clientèle actuel.

Établir des premiers contacts, présenter l’offre et organiser des points de qualification.

Développer une stratégie dédiée aux réseaux franchisés.

 

5.⁠ ⁠Actions de fidélisation et montée en charge chez les clients existants

Déterminer les actions permettant d’augmenter le nombre d’ETP externalisés.

Identifier les axes d’amélioration du service pour renforcer la satisfaction.

Proposer des services complémentaires ou une extension des prestations.

 

6.⁠ ⁠Mise en place d’un programme “Apporteurs d’affaires”

Concevoir la structure du programme (processus, suivi, rémunération, engagement).

Identifier des partenaires potentiels.

Lancer, animer et suivre le programme.

7. Accompagnement du lancement Rouge Hexagone Maurice

Définition et mise en place d’une stratégie en lien avec le marché anglosaxon.

 

Livrables attendus

 

Plans d’actions commerciaux structurés par cible.

Fichiers de prospection qualifiés.

Comptes rendus hebdomadaires et reporting d’avancement.

Proposition complète du programme “apporteurs d’affaires”.

Recommandations stratégiques basées sur l’analyse terrain.

Mise en place de la stratégie recommandée via une action de prospection concrète

 

Profil recherché

Étudiant(e) en commerce, marketing, relations internationales, entrepreneuriat ou domaine similaire ou jeune volontaire international souhaitant une expérience en développement d’entreprise.

Aisance relationnelle, capacité d’analyse, autonomie.

Intérêt pour le développement commercial, la prospection et la création de partenariats.

Appétence pour l’international et la découverte d’un environnement entrepreneurial à Madagascar.

Bon niveau de français requis ; l’anglais est un plus.

 

Conditions

Statut possible :

Stage longue durée (4 à 6 mois minimum), ou

Volontariat international.

Lieu : télétravail et/ou mission possible à Madagascar selon les phases du projet et le besoin du candidat
Logement possible sur Madagascar ainsi que déjeuner.

 

Évolution :

En cas de résultats probants et d’un engagement mutuel, proposition d’un CDI en contrat expatrié à Madagascar

Key Skills
Business developmentStrategic planningPartnership managementMarket researchProspectingSales reportingClient retentionLead generationCommunicationAnalytical skillsAutonomyFrenchEnglish
Categories
SalesMarketingConsultingManagement & LeadershipAdministrative
Benefits
Housing in MadagascarLunch providedPotential for permanent contract (CDI) as an expatriate