INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent Personalmanagement Leadership Partner Support (w/m/x)

CompanyBMW Group
LocationMunich
Work ModeOn Site
PostedApril 15, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
You will support leadership partners in advising managers on employee journey topics and assist with cyclical HR processes such as development talks and compensation planning. Additionally, you will coordinate cross-departmental HR functions and help manage individual personnel measures.
Internship Type
full time
Company Size
65263
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
With its four brands, BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries. In 2025, the BMW Group sold 2.46 million passenger vehicles and more than 202,500 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2025 was € 10.2 billion on revenues amounting to € 133,5 billion. As of 31 December 2025, the BMW Group had a workforce of 154,540 employees. The economic success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and respon-sible action. Sustainability is a key element of the BMW Group’s corporate strategy and covers all products – from the supply chain through production to the end of their useful life.
About the Role

GLEICH NORMAL MITARBEITEN IST NUR WOANDERS NICHT NORMAL.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Personalteam bei der BMW Group unterstützt Führungskräfte in den Ressorts Entwicklung und Einkauf als strategische Partner. Wir begleiten die Mitarbeiterentwicklung entlang der gesamten Employee Journey und koordinieren fachbereichsübergreifende HR-Prozesse.

 

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt die Leadership Partner bei ihrer Beratungstätigkeit für Führungskräfte in Entwicklung und Einkauf bei Fragestellungen entlang der Employee Journey.
  • Außerdem wirkst du mit bei zyklischen Personalprozessen wie Development Talks, Portfolio, Entgeltplanung und Umstufungen.
  • Darüber hinaus hilfst du bei der Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und koordinierst beteiligte HR-Funktionen.
  • Zudem unterstützt du bei fachbereichsübergreifenden Fragestellungen der disziplinarischen Führung und der Schnittstellenarbeit zwischen verschiedenen HR-Bereichen.

 

Was bringst du mit?

  • Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar.
  • Umsetzungs- und kommunikationsstark sowie serviceorientiert.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Lust auf ein dynamisches Umfeld.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Hohes Maß an Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Vernetzungsfähigkeit.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

 

Möchtest du Einblicke in die HR-Businesspartnerschaft gewinnen und Führungskräfte bei der Personalentwicklung unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

 

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

 

Startdatum: frühestens ab 01.07.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

 

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

 

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.

Key Skills
Human resources managementLeadership supportEmployee journeyPersonnel developmentCommunicationService orientationOrganizational skillsTeamworkNetworkingMS OfficeExcelPowerPointProcess coordinationStrategic partnership
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipAdministrative
Benefits
MentoringOnboardingProfessional developmentFlexible working hoursRemote workFair compensationStudent apartments