Avustava työnjohtaja (kesä)

Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian Group on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Prysmian Group investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmian Groupin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.   

Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin?  

Nyt etsimme Kirkkonummen tehtaalle 

Avustavia työnjohtoharjoittelijoita kesäksi 

Haluatko viettää ensi kesän ensiluokkaisten kaapeliratkaisujen valmistuksen parissa hyvässä porukassa? Etsimme Kirkkonummen tehtaalle kahta avustavaa tuotannon työnjohtoharjoittelijaa varmistamaan tuotantomme sujuvan toiminnan kesän ajaksi. Kyseessä on kokoaikainen päivätyö alkaen toukokuusta ja päättyen elokuuhun.  

 Tehtäviisi kuuluvat 

• Työturvallisuuden varmistaminen Prysmianin turvallisuusohjeiden ja -standardien mukaisesti osastolla.
• Tuotannon toteuman seuranta. 
• Osallistuminen laadunparannukseen ja kunnossapitotöiden organisointiin. 
• Tuotannon kehitysprojektit ja investointeihin osallistuminen omalla alueella 
• Työohjeiden päivittäminen ja kirjoittaminen. 
• Työaikajärjestelmän hyväksynnät. 
• Muut osaston esihenkilön avustavat tehtävät. 

 Tarjoamme sinulle 

• Kattavan perehdytyksen monipuoliseen toimintaympäristöömme. 
• Jatkuvaa tukea ammattitaitoisilta työkavereilta. 
• Tilaisuuden soveltaa opintojasi käytäntöön kansainvälisessä työympäristössä. 
• Näkymän kasvavan tuotantoympäristön arkeen ja osallistumisen uusien tuotantolinjojen käyttöönottoon. 
• Laajan työterveyshuoltosopimuksen mukaiset palvelut
• Liikunta- ja kulttuuriedun kesän aktiviteetteihin
• Oman kuntosalin vapaan käytön
• Tuetun työpaikkaruokailun

 Odotamme sinulta 

• Opintoja tekniseltä alalta yliopisto- tai AMK-tasolla. 
• Eduksi katsomme aiemman työkokemuksen teollisuudesta. 
• Kokemusta projekteista, joissa olet ollut vastuullisessa roolissa ja koordinoinut tai johtanut toisten tekemistä. 
• Oma-aloitteista ja reipasta asennetta. 
• Halua kehittyä ja uteliaisuutta oppia uusia asioita. 
• Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. 
• Suomen ja englannin kielen taitoa. 
• Auton käyttömahdollisuutta tehtaan sijainnin vuoksi

Tule rakentamaan puhtaampaa huomista! Hae tehtävään 27.4 mennessä ja kerro hakemuksessasi mahdollisimman tarkkaan, milloin olisit vapaana kokoaikaiseen päivätyöhön ensi kesänä. Vinkki: hakemuskirjeen voi liittää järjestelmään samasta valikosta kuin CV:n. 

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.