INTERNSHIP DETAILS

Staż Banking Champions 2026 - Zespół Partnerów HR Transformacji Technologicznej

CompanyBank Pekao
LocationWarsaw
Work ModeOn Site
PostedApril 20, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
You will support HR operations for business departments, including analyzing HR reports and participating in projects like employer branding and internal communication. Additionally, you will assist in developing support strategies for the Contact Center and monitoring employee needs and well-being.
Internship Type
full time
Company Size
9206
Visa Sponsorship
No
Language
Polish
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
Bank Pekao S.A. powstał w 1929 roku. Obecnie jesteśmy jedną z największych instytucji finansowych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej i drugim, pod względem wielkości bankiem w Polsce z ok. 230 mld zł aktywów. Dzięki znaczącej sieci oddziałów obsługujemy ponad 5,7 mln klientów. Jako wiodący bank korporacyjny współpracujemy z co drugą korporacją w Polsce. Status banku uniwersalnego opieramy na kluczowej na rynku pozycji w private banking, a także zarządzaniu aktywami i działalności maklerskiej. Zróżnicowany profil działalności Banku Pekao jest wspierany przez wiodący na rynku bilans i profil ryzyka odzwierciedlony w najniższych kosztach ryzyka, silnych wskaźnikach kapitałowych i odporności na warunki makroekonomiczne (jesteśmy w gronie trzech najbardziej odpornych wśród 48 banków w Europie w testach warunków skrajnych, przeprowadzonych przez EBA). Bank Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. Żubra 1, 01-066 Warszawa, wpisany do rejestru przedsiębiorców w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, KRS: 0000014843, NIP: 526-00-06-841, REGON: 000010205, wysokość kapitału zakładowego i kapitału wpłaconego: 262 470 034 zł. Bank Pekao S.A., founded in 1929, is one of the largest financial institutions in the CEE region and top 3 universal bank in Poland with ca. PLN 200bn assets and market capitalization of ca. PLN 28bn. Through the second largest branch network, Bank Pekao serves over 5.5m retail customers. As the leading corporate bank in Poland, Bank Pekao serves every second among largest corporates in Poland. Status of a universal bank is underpinned by a market-leading private banking, asset management and brokerage operations.Bank Pekao S.A. has won many prestigious awards in Poland and internationally
About the Role

praca hybrydowa / umowa o pracę

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

 

  • Wsparcie w bieżących działaniach HR dla przypisanych działów biznesowych (głównie dotyczy Departamantu Contact Center).
  • Analizę raportów HR (np. dotyczących zatrudnienia, rotacji, absencji).
  • Udział w projektach z zakresu HR (np. employer branding, komunikacja wewnętrzna, inicjatywy rozwojowe).
  • Pomoc w: opracowaniu strategii wsparcia dla Departamentu Contact Center, monitorowaniu nastrojów i potrzeb pracowników w organizacji.
  • Współorganizację wydarzeń wspierających zdrowie psychiczne i integrację zespołów. Analizę potrzeb pracowników w zakresie work-life balance.

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

 

  • Studiujesz na ostatnim roku lub ukończyłeś/aś studia (preferowany kierunek: ekonomia, psychologia, prawo).
  • Masz podstawową wiedzę z zakresu HR, zagadnień związanych z motywacją pracowników, zaangażowaniem oraz funkcjonowaniem zespołów.
  • Znasz podstawy komunikacji interpersonalnej i pracy zespołowej, rozumiesz podstawowe mechanizmy zachowań w środowisku pracy.
  • Masz praktykę w pracy z danymi i umiesz wyciągać wnioski na podstawie prostych analiz.
  • Dobrze znasz pakiet MS Office, w szczególności masz praktykę w pracy z arkuszami kalkulacyjnymi (np. Excel) i potrafisz przygotowywać zestawienia danych oraz interpretować wyniki ankiet lub badań pracowniczych (mile widziana).
  • Jesteś osobą komunikatywną, otwartą na feedback, proaktywną, dobrze zorganizowaną.
  • Interesujesz się zastosowaniem sztucznej inteligencji w procesach HR (mile widziane).

Co zyskasz, dołączając do zespołu:

 

  • Poznanie funkcjonowania obszaru HR w organizacji.
  • Zrozumienie roli HR Business Partnera w organizacji.
  • Poznanie głównych procesów HR-owych.
  • Nauka pracy z danymi HR.
  • Zrozumienie potrzeb biznesowych działów wspieranych przez HR.

Oferujemy Ci:

 

  • 6-miesięczny staż (rozpoczynający się w lipcu) w oparciu o umowę o pracę z możliwością kontynuowania współpracy. 
  • Zatrudnienie na pełen lub 3/4 etatu.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie uwzględniające indywidualne wyniki i zaangażowanie.
  • Możliwość pracy hybrydowej.
  • Wsparcie mentora i współpracę z ekspertami, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą i doświadczeniem.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Kartę Multisport.
  • System szkoleń i programów rozwojowych, w tym dostęp do Linkedin Learning.
  • Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
  • Program Poleceń Pracowniczych.
  • Płatny urlop "na sesję".
  • Udział w wyjątkowych inicjatywach realizowanych w Banku (wolontariat pracowniczy, Olimpiada Banku, akcje ekologiczne i prozdrowotne).
Key Skills
HR supportData analysisEmployer brandingInternal communicationMS OfficeExcelSurvey interpretationInterpersonal communicationTeamworkProactivityOrganizational skillsArtificial intelligence in HR
Categories
Human ResourcesFinance & AccountingData & Analytics
Benefits
Private medical careMultisport cardTraining and development programsLinkedin Learning accessInternal job marketEmployee referral programPaid exam leaveEmployee volunteeringBank OlympicsEcological and health initiatives