INTERNSHIP DETAILS

Alternant Analyste Financier rentabilité réseau BMW / MINI / Motorrad (F/H)

CompanyBMW Group
LocationMontigny-le-Bretonneux
Work ModeOn Site
PostedMay 6, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the Network Development and Management Control department by analyzing the financial profitability of the BMW, MINI, and Motorrad network. Responsibilities include creating financial business cases, updating quarterly financial results, and automating reporting tools using VBA and AI.
Internship Type
full time
Company Size
65732
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
With its four brands, BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries. In 2025, the BMW Group sold 2.46 million passenger vehicles and more than 202,500 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2025 was € 10.2 billion on revenues amounting to € 133,5 billion. As of 31 December 2025, the BMW Group had a workforce of 154,540 employees. The economic success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and respon-sible action. Sustainability is a key element of the BMW Group’s corporate strategy and covers all products – from the supply chain through production to the end of their useful life.
About the Role

Alternant Analyste Financier rentabilité réseau BMW / MINI / Motorrad (F/H)

Lieu de travail : BMW FRANCE - 5 rue des Hérons - 78180 Montigny le Bretonneux

 

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

 

Filiale commerciale de BMW Group France, BMW France assure l’importation, la commercialisation et la promotion des véhicules, pièces de rechange et accessoires au travers de son réseau de concessionnaires exclusif. Au service des quatre marques, ses 400 collaborateurs s’investissent au sein de métiers variés tels que la vente, le service clientèle, le marketing, le développement réseau, la qualité, la finance ou encore l

 

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?

 

Intégré(e) au sein du Département Développement Réseau et Conseil de Gestion, sous la responsabilité du Manager Développement Réseau & Conseil de Gestion, vous effectuerez les missions suivantes en support des Performances Managers :  

•    Analyse de la rentabilité financière des marques BMW / MINI / Motorrad par activité (VN, VO, Après-Vente…) de l’ensemble de nos concessionnaires,
•    Réalisation d’extractions de données de gestion précises pour l’analyse,
•    Réalisation de business cases financiers (P&L, ROI…),
•    Mise à jour trimestrielle des résultats financiers diffusés à nos investisseurs à travers différents indicateurs de gestion,
•    Participation à la présentation des résultats financiers du Réseau.
•    Automatisation au maximum des outils de suivi / reporting (VBA, IA…)..

 

ET SI C’ETAIT VOUS ?

 

De formation Bac +4 / Bac +5, vous faites preuve d’autonomie, de méthode et de rigueur dans votre travail. Une maîtrise de Microsoft Office (Excel / PowerPoint) est indispensable ainsi qu'un attrait pour l'utilisation de l'IA professionnellement, et une expérience dans le domaine de l’audit et/ou le contrôle de gestion serait un atout supplémentaire. Une maîtrise de la langue anglaise est indispensable.

 

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence.

 

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

 

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

 

    • Un environnement de travail agréable, moderne et accessible à tous >> découvrez nos locaux ici.
    • Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
    • Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 6 jours de télétravail par mois. 
    • Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
    • Des actions qui s’orientent vers une mobilité plus durable et responsable

 

 

PRET A NOUS REJOINDRE ?

 

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de préqualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

 

Rejoignez-nous pour faire bonne route !

Key Skills
Financial analysisProfitability analysisManagement accountingBusiness case developmentReportingData extractionVBAArtificial intelligenceExcelPowerPointAuditEnglish language
Categories
Finance & AccountingManagement & LeadershipConsulting
Benefits
Parental support policySports facilitiesFlexible working hoursRemote work options