Stażysta(-ka) w Zespole Ryzyka Płynności

To masz na bank:

• umowę zlecenie (na 6 miesięcy),
• pracę hybrydowa (częściowo w biurze przy Rondzie ONZ w Warszawie, al. Jana Pawła II 17)
• zespół: Zespół Ryzyka Płynności
• cel: wspieranie zespołu w dziennych procesach pomiaru, analizy oraz raportowania ryzyka płynności.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów.

Ponad 80% stażystów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 klubom zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• dysponujesz 30-40 godzinami tygodniowo,
• chcesz rozwijać się w obszarze ryzyka finansowego (ryzyko płynności, ryzyko instrumentów kapitałowych, ryzyko rynkowe) i budować karierę w sektorze bankowym,
• jesteś osobą skrupulatną i dobrze zorganizowaną, co jest potrzebne w codziennej pracy z raportami i danymi,
• posiadasz dobrą znajomość MS Office i podstawową znajomość języka SQL oraz mile widziana znajomość podstawowa języka Python,
• posiadasz umiejętność szczegółowej analizy zagadnień i wypracowywania rozwiązań
• lubisz się uczyć i pracować w zespole - chętnie Cię wesprzemy na początku Twojej kariery!

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• status studenta na kierunku związanym z sektorem bankowym, np. Kierunki ścisłe, Finanse i Rachunkowość, Ekonomia,
• posiadasz podstawową wiedzę w zakresie ryzyka finansowego
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

 Twoje zadania w tej roli:

• monitorowanie oraz raportowania ryzyka płynności.
• udział w procesie weryfikacji danych finansowych,
• wsparcie zespołu w zakresie analiz kluczowych miar ryzyka, takich jak: LCR, NSFR, Stress Testów.
• wsparcie zespołu w projektach z obszaru ryzyka płynności, w tym zaangażowanie w projekty automatyzacji.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę zlecenie (na 6 miesięcy)
• pracę w trybie hybrydowym – częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty)

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.  
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizycjną i odpowie na wszystkie pytania,
• Będziesz pracować w zespole 7 specjalistów pod okiem managera.

Dołącz do nas w 3 krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaanwansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.