ALTERNANCE - Coordinateur/Coordinatrice acculturation cyber (H/F)

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

La Direction Cyber Sécurité (DCS) est sous la responsabilité du Directeur Cybersécurité (CISO) Groupe au sein de la DSI Groupe. Pour réaliser ces missions, le CISO Groupe dispose actuellement de plusieurs équipes, dont l’équipe en charge de la Valorisation & Perfomance Cyber. La Direction Cyber Sécurité globale couvre la Cybersécurité sur les domaines applicatif & digital, infrastructure et informatique industrielle (OT) sur le périmètre Groupe, pour l’international et la France.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Au sein de la Direction Cyber Sécurité, l’apprenti(e) coordinateur/rice Acculturation Cyber a 3 missions principales :

1/ Sensibilisation des collaborateurs à la Cybersécurité :
Faire adopter les réflexes Cyber à l’ensemble des collaborateurs du groupe en :
Définissant des parcours d’acculturation adaptés à chaque type de population (OT, IT, Finance, DSI, Achats, Top Management, etc.) et les mettre à jour en tenant compte de l’évolution de la menace Cyber
Organisant des campagnes de simulation au Phishing, du choix du scénario au reporting partagé au COMEX et au DSI Groupe
Créant des kits thématiques de sensibilisation à la Cybersécurité
Echangeant régulièrement avec les équipes Communication du Groupe et les équipes Communications locales (France & International) afin de proposer des contenus de sensibilisation et en faire la promotion
Participant à l’élaboration du plan d’acculturation et du plan de communication et assurer son suivi

2/ Formation Cyber
Revoir, enrichir et assurer le suivi des formations obligatoires en cybersécurité, en collaboration avec les équipes RH, les responsables de sites industriels et les correspondants internationaux
Mettre en place un dispositif de formation à la cybersécurité industrielle : de l’expression du besoin au suivi des participations

3/ Communication Cyber
Définir et formaliser les processus de communication Cyber (communication en cas d’incidents, comment nous contacter, dans quel contexte)
Mettre en avant les différents métiers de la DCS et présenter le rôle de chaque équipe
Accompagner le changement dans le cadre de la mise en place des grands projets cyber de la DCS
Accompagner les différentes parties prenantes (métiers, partenaires, clients) dans le cadre de la mise en conformité Cyber avec les réglementations auxquelles le Groupe est soumis
Créer et animer un réseau d’ambassadeurs à l’échelle du Groupe

 VOTRE PROFIL

Candidat en Master communication ou cybersécurité

- Créativité, sens du design
- Capacité de vulgarisation et de communication
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Anglais indispensable
- Quelques déplacements sont à prévoir

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.