INTERNSHIP DETAILS

Juriste en Relations Sociales F/H - Alternance

CompanyCOVEA
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedApril 27, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the social relations manager in organizing professional elections, preparing meetings for employee representative bodies, and managing social dialogue documentation. They will also conduct legal research in labor law and contribute to cross-functional HR and social relations projects.
Internship Type
temps complet
Company Size
19865
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
France’s leading property and casualty insurer and the world’s 10th-largest reinsurer, Covéa is one of Europe’s leading names in insurance and reinsurance, covering the entire risk chain.
About the Role

Description du poste

🌟 Rejoignez Covéa en alternance !

Intégrez une équipe de 15 collaborateurs pour une alternance de 12 mois et développez vos compétences dans un environnement bienveillant, collaboratif.

📍 Poste basé à Paris Saint Lazare (75009).

 

 

Vos missions au quotidien :

Envie de découvrir les relations sociales au cœur d’un grand Groupe et de monter en compétences sur des sujets juridiques et RH stratégiques ? Rejoignez l’équipe et contribuez au dialogue social chez Covéa

 

🎯 Et concrètement ?

En tant qu’Alternant(e) Juriste en Relations Sociales, rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales du périmètre du CSE Central, vous aurez l’opportunité de :

 

Accompagner les temps forts du dialogue social

  • Participer à l’organisation des élections professionnelles Covéa
  • Contribuer à la préparation et au suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, commissions)

 

Préparer et suivre les réunions IRP & négociations

  • Suivre l’agenda social
  • Gérer les convocations et préparer les dossiers de réunion
  • Assurer le suivi post‑réunion et participer ponctuellement aux séances
  • Contribuer à la préparation des réunions de négociation et des commissions de suivi

 

Gérer la documentation & les obligations légales

  • Assurer le suivi et la mise à jour de la BDESE
  • Suivre les moyens mis à disposition des IRP

 

Analyse juridique & projets transverses

  • Réaliser des études juridiques en droit social
  • Participer à des projets transverses RH / Relations sociales

 

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Qualifications

🙌 Et si c’était vous ?

  • Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master 2 spécialisé en Droit Social
  • Vous faites preuve d’autonomie et êtes respectueux de la confidentialité des échanges,
  • Vous disposez d’une certaine capacité à être rigoureux et organisé,
  • Vous êtes force de proposition et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Vous disposez d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et appréciez le travail en équipe,
  • Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

 

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?

  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
  • Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
  • Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

 

Les avantages qui font la différence :

  • Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
  • Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
  • Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
  • 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
  • 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
  • Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,
  • De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
  • Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
  • Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,

 

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

 

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.

Informations complémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

  • Classe: Classe 5
  • Métier: Chargé(e) de conseil en ressources humaines - CCN Assurance
  • Type de contrat: ALTERNANCE
  • Poste de Manager: NON
  • Durée en mois: 12
  • Cadre / Non cadre: Cadre
  • Domaine: Gestion des ressources humaines
  • Key Skills
    Social dialogueLabor lawLegal analysisHuman resourcesProfessional electionsMeeting managementDocumentation managementBDESE managementNegotiation supportSynthesisAnalytical skillsCommunicationTeamworkConfidentialityAdaptability
    Categories
    Human ResourcesLegalManagement & Leadership
    Benefits
    Performance bonusesProfit sharingHybrid workPaid time offExam preparation leaveCompany restaurantMeal vouchersSocial and Economic Committee benefitsSustainable mobility packagePublic transport subsidy