Intern Operational Risk & Resilience

Programme start date: May 2026  

Duration: 6 months 

Please review all the internship opportunities and make one application. 

Are you interested in understanding how operational risk and resilience protect the financial system? Do you want to learn how clearing houses ensure business continuity, manage incidents, and strengthen risk frameworks? Would you like to contribute to meaningful risk‑related activities in a global market infrastructure? 

Our Operational Risk & Resilience Internship has been designed so that you can understand what a career with LSEG would really be like.    

LSEG is at the forefront of trading services – a fundamental part of the financial and transactional services that support and enhance the development of businesses and economies across the world. 

As an intern, you will join one of our flagship trading services – LCH SA, a leading global clearing house providing clearing services to international clients.  

Eligibility 

To be eligible, you should be currently studying for a master’s degree in finance, risk management, audit, compliance, economics, business or a related field. 

We will work with you during the recruitment process to understand your strengths and interests to determine the right pathway for you.  

What you will do 

The role responsibilities include: 

• Supporting the Risk team in incident analysis and follow‑up. 

• Daily operational risk monitoring (reports, dashboards, meeting minutes). 

• Contributing to maintenance of the operational risk information system (action creation and monitoring). 

• Supporting the Crisis Coordinator (exercise preparation, minutes, action tracking). 

• Participating in Business Impact Analyses (BIA), Business Continuity Plans (BCP) and walkthrough exercises. 

• Supporting default management simulations and transversal coordination activities. 

• Preparing materials for committees and governance forums. 

• Ensuring alignment with internal risk policies and Group standards 

• Participating in internal procedures updates  

• Taking part in evaluating the current control framework and contributing to its improvement 

What We are Looking For 

We are passionate about recruiting people who want to understand the full breadth of our organization, how it fits together, how it functions – and are interested in playing a part of our development, as it grows and diversifies.   

• You should be currently pursuing a master’s degree in finance, economics, risk management, compliance, audit, business, or related field. 

• You will need to show excellent French and English written and verbal communication skills.  

• You should have a demonstrable interest in financial markets, operational risk, and resilience. A strong interest in risk topics, regulatory frameworks, or compliance is a real advantage.  

• We’re after people who are curious about data and like solving problems—if you enjoy digging into information and coming up with new ideas or solutions, you’ll fit right in.    

• Being able to see the bigger picture and make connections between different things is a great skill to have.    

• Our teams work quickly and things can change fast, so you’ll need to show you can focus, bounce back from setbacks, and roll with whatever comes your way.  

• Most importantly, we want friendly team players! If you like working with others and can communicate well, we’d love to hear from you 

We value not just what you achieve, but how you achieve it. 

Recruitment Process:   

• The first stage of the recruitment process involves making an application and submitting your resume.   

• The next stage of the application process is an untimed Immersive Online Assessment. The assessment is designed to give you an insight into what it’s like to work at LSEG  

• The second stage is a video interview where you will answer a series of questions using a strength-based-interview style  

• The final stage is a half day assessment centre which involves several different types of exercises – further information is provided at the point of invite.   

    
Flexible working at LSEG  

We believe hybrid working makes more possible and recognise difference as a good thing. We want to set everyone up to bring their best self to work. Everyone will spend time with colleagues in the office (3 days), but you’ll be trusted to work flexibly, in a way that delivers excellence. 

Date de début du programme : mai 2026 

Durée : 6 mois 

Veuillez examiner toutes les offres de stage et soumettre une seule candidature. 

Vous souhaitez comprendre comment le risque opérationnel et la résilience protègent le système financier ? Voulez-vous découvrir comment les chambres de compensation assurent la continuité des activités, gèrent les incidents et renforcent les cadres de gestion des risques ? Souhaitez-vous contribuer à des activités significatives liées aux risques dans une infrastructure de marché mondiale ? 

Notre stage en Risque Opérationnel & Résilience a été conçu pour que vous puissiez découvrir ce qu’une carrière chez LSEG serait réellement.   

LSEG est à la pointe des services de trading – une partie fondamentale des services financiers et transactionnels qui soutiennent et favorisent le développement des entreprises et des économies à travers le monde. 

En tant que stagiaire, vous rejoindrez l’un de nos services phares de trading – LCH SA, une chambre de compensation internationale de premier plan offrant des services de compensation à des clients internationaux. 

Critères d’éligibilité 

Pour être éligible, vous devez actuellement préparer un master en finance, gestion des risques, audit, conformité, économie, management ou dans un domaine similaire. 

Nous travaillerons avec vous pendant le processus de recrutement afin de comprendre vos points forts et vos intérêts pour déterminer la voie qui vous correspond le mieux. 

Ce que vous ferez 

Les responsabilités du poste incluent : 

• Soutenir l’équipe Risque dans l’analyse des incidents et le suivi. 

• Surveiller quotidiennement les risques opérationnels (rapports, tableaux de bord, comptes-rendus de réunions). 

• Contribuer à la maintenance du système d’information du risque opérationnel (création et suivi des actions). 

• Soutenir le coordinateur de crise (préparation des exercices, rédaction des comptes-rendus, suivi des actions). 

• Participer aux analyses d’impact métier (BIA), aux plans de continuité d’activité (BCP) et aux exercices de simulation. 

• Soutenir les simulations de gestion des défauts et les activités de coordination transversale. 

• Préparer des documents pour les comités et forums de gouvernance. 

• Veiller à l’alignement avec les politiques internes de risque et les standards du groupe. 

• Participer à la mise à jour des procédures internes. 

• Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration du cadre de contrôle actuel. 

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Profil recherché 

Nous sommes passionnés par le recrutement de personnes désireuses de comprendre l’ensemble de notre organisation, son fonctionnement, son organisation – et qui souhaitent jouer un rôle dans notre développement à mesure que nous grandissons et nous diversifions. 

• Vous préparez actuellement un master en finance, économie, gestion des risques, conformité, audit, management ou discipline connexe. 

• Vous devez faire preuve d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. 

• Vous devez avoir un intérêt démontrable pour les marchés financiers, le risque opérationnel et la résilience. Un fort intérêt pour les sujets liés au risque, aux cadres réglementaires ou à la conformité est un vrai plus. 

• Nous recherchons des personnes curieuses des données et qui aiment résoudre des problèmes — si vous aimez analyser des informations et proposer de nouvelles idées ou solutions, vous serez à votre place chez nous. 

• Avoir une vision globale et établir des liens entre différents éléments est une compétence précieuse. 

• Nos équipes travaillent rapidement et les choses peuvent évoluer, donc vous devez montrer que vous savez rester concentré, rebondir après un échec et vous adapter à toutes les situations. 

• Mais surtout, nous voulons des personnes sympathiques et capables de travailler en équipe ! Si vous aimez collaborer et communiquer efficacement, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. 

Nous attachons de l’importance non seulement à ce que vous accomplissez, mais aussi à la manière dont vous l’accomplissez. 

Processus de recrutement :   

• La première étape du processus de recrutement consiste à déposer une candidature et à soumettre votre CV. 

• L’étape suivante est une évaluation immersive en ligne sans limite de temps. Cette évaluation est conçue pour vous donner une idée de ce que c’est que de travailler chez LSEG. 

• La deuxième étape est un entretien vidéo où vous répondrez à une série de questions selon une approche basée sur les points forts. 

• L’étape finale est un centre d’évaluation d’une demi-journée comprenant différents types d’exercices – de plus amples informations vous seront fournies lors de l’invitation. 

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Travail flexible chez LSEG  

Nous croyons que le travail hybride permet d’ouvrir de nouvelles possibilités et nous considérons la diversité comme une richesse. Nous voulons que chacun puisse donner le meilleur de soi-même au travail. Chacun passera du temps avec ses collègues au bureau (3 jours), mais vous bénéficierez d’une confiance pour travailler de façon flexible, afin de garantir l’excellence.