Intern Operations and Business Management

Programme start date: May 2026 

Duration: 6 months 

Please review all the internship opportunities and make one application. 

Are you interested in understanding how financial markets operate behind the scenes, and how clearing and risk management services support the stability of the global financial system? Do you want to gain hands‑on experience in a business that works closely with leading financial institutions around the world? 

Our Operations and Business Management Internship has been designed so that you can understand what a career with LSEG would really be like.   

LSEG is at the forefront of trading services – a fundamental part of the financial and transactional services that support and enhance the development of businesses and economies across the world. 

As an intern, you will join one of our flagship trading services – LCH SA, a leading global clearing house providing clearing services to international clients.  

Eligibility 

To be eligible, you should be a master’s student either in a gap year or interested in completing an end-of-studies internship, enrolled on a degree in Business, Finance, Economics, Engineering or a related field. 

What you will do 

We have a number of teams looking for an intern and your placement, you may: 

Treasury Change 

• Data maintenance in testing environment 

• Contribute to Treasury department change initiatives 

DigitalAssetClear Operations 

• Monitor day‑to‑day Digital Asset Clearing operations and support post‑trade activities  

• Assist in the analysis of operational incidents and contribute to appropriate follow‑up actions  

• Review and update operational procedures and controls related to Digital Asset Clearing activities 

Operational Risk / Resilience 

• Supporting the Risk team in incident analysis and follow‑up 

• Daily operational risk monitoring (report preparation, forum minutes, etc.) 

• Contributing to the maintenance of the operational risk information system (action creation and monitoring) 

• Supporting the Crisis Coordinator (exercise preparation, minutes, action follow‑up) 

• Contributing to the enhancement of the permanent control framework and methodology) 

We will work with you during the recruitment process to understand your strengths and interests to determine the right pathway for you.   

What we are looking for 

We are passionate about recruiting people who want to understand the full breadth of our organisation, how it fits together, how it functions – and are interested in playing a part of our development, as it grows and diversifies.  

• You should be currently pursuing a master’s degree in Business, Finance, Economics, Engineering or a related field 

• You will need to show excellent French and English written and verbal communication skills. 

• You should have a demonstrable interest in financial markets, which you’ve built through your studies, work experience or extracurricular activities.  

• We’re after people who are curious about data and like solving problems—if you enjoy digging into information and coming up with new ideas or solutions, you’ll fit right in.   

• Being able to see the bigger picture and make connections between different things is a great skill to have.   

• Our teams work quickly and things can change fast, so you’ll need to show you can focus, bounce back from setbacks, and roll with whatever comes your way. 

• Most importantly, we want friendly team players! If you like working with others and can communicate well, we’d love to hear from you.   

We value not just what you achieve, but how you achieve it.  

Recruitment Process:  

• The first stage of the recruitment process involves making an application and submitting your resume.  

• The next stage of the application process is an untimed Immersive Online Assessment. The assessment is designed to give you an insight into what it’s like to work at LSEG.  

• The second stage is a video interview where you will answer a series of questions using a strength-based-interview style 

• The final stage is a half day assessment centre which involves several different types of exercises – further information is provided at the point of invite.  

Flexible working at LSEG  

We believe hybrid working makes more possible and recognise difference as a good thing. We want to set everyone up to bring their best self to work. Everyone will spend time with colleagues in the office (3 days), but you’ll be trusted to work flexibly, in a way that delivers excellence.  

Date de début du programme : mai 2026 

Durée : 6 mois 

Veuillez consulter toutes les offres de stage et soumettre une seule candidature. 

Êtes-vous intéressé(e) par la compréhension du fonctionnement des marchés financiers en coulisses et par la manière dont les services de compensation et de gestion des risques soutiennent la stabilité du système financier mondial ? Souhaitez-vous acquérir une expérience concrète au sein d'une entreprise qui collabore étroitement avec les principales institutions financières mondiales ? 

Notre stage en Opérations et Gestion d’Entreprise a été conçu pour vous permettre de comprendre ce qu’implique réellement une carrière chez LSEG.   

LSEG est à la pointe des services de négociation – une composante essentielle des services financiers et transactionnels qui soutiennent et favorisent le développement des entreprises et des économies à travers le monde. 

En tant que stagiaire, vous rejoindrez l’un de nos services phares de négociation – LCH SA, une chambre de compensation internationale de premier plan offrant des services de compensation à des clients internationaux. 

Éligibilité 

Pour être éligible, vous devez être étudiant(e) en master, soit en année de césure, soit souhaitant effectuer un stage de fin d’études, inscrit(e) dans un cursus en commerce, finance, économie, ingénierie ou domaine connexe. 

Ce que vous ferez 

Plusieurs équipes recherchent un(e) stagiaire ; selon votre affectation, vous pourrez : 

Treasury Change 

• Maintenance des données en environnement de test 

• Contribuer aux initiatives de changement du département de la trésorerie 

DigitalAssetClear Operations 

• Surveiller les opérations quotidiennes de compensation d’actifs numériques et soutenir les activités post-marché 

• Aider à l’analyse des incidents opérationnels et contribuer aux actions de suivi appropriées 

• Examiner et mettre à jour les procédures opérationnelles et contrôles liés aux activités de compensation d’actifs numériques 

Gestion des Risques Opérationnels / Résilience 

• Soutien à l’équipe Risques dans l’analyse des incidents et le suivi 

• Suivi quotidien des risques opérationnels (préparation de rapports, comptes rendus de forums, etc.) 

• Contribution à la maintenance du système d’information des risques opérationnels (création et suivi des actions) 

• Soutenir le Coordinateur de Crise (préparation d’exercices, comptes rendus, suivi des actions) 

• Contribuer à l’amélioration du cadre et de la méthodologie du contrôle permanent 

Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement pour comprendre vos forces et intérêts afin de déterminer la voie la plus adaptée pour vous. 

Profil recherché 

Nous sommes passionnés par le recrutement de personnes désireuses de comprendre l’ensemble de notre organisation, son fonctionnement, ses liens internes – et qui souhaitent participer à son développement, à mesure qu’elle évolue et se diversifie. 

• Vous préparez actuellement un master en commerce, finance, économie, ingénierie ou domaine connexe 

• Vous devez démontrer d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais 

• Vous devez avoir un intérêt avéré pour les marchés financiers, acquis au travers de vos études, expériences professionnelles ou activités extra-scolaires 

• Nous recherchons des personnes curieuses des données et aimant résoudre des problèmes : si vous aimez approfondir l'information et proposer de nouvelles idées ou solutions, vous vous sentirez à votre place 

• Savoir prendre du recul et faire des liens entre différents éléments est une compétence précieuse 

• Nos équipes travaillent vite et les choses peuvent évoluer rapidement, donc vous devrez montrer votre capacité à rester concentré(e), à rebondir face aux difficultés et à vous adapter aux changements 

• Et surtout, nous voulons des coéquipiers sympathiques ! Si vous aimez le travail en équipe et savez bien communiquer, nous serions ravis de recevoir votre candidature 

Nous attachons de l’importance non seulement à ce que vous accomplissez, mais aussi à la manière dont vous y parvenez. 

Processus de recrutement : 

• La première étape consiste à soumettre votre candidature et votre CV 

• La prochaine étape est une évaluation immersive en ligne, sans limite de temps, conçue pour vous donner un aperçu du travail chez LSEG 

• La deuxième étape est un entretien vidéo au cours duquel vous répondrez à une série de questions selon une approche basée sur les forces 

• La dernière étape est un assessment centre d’une demi-journée comprenant différents types d’exercices – plus d’informations seront fournies lors de l’invitation 

Travailler de manière flexible chez LSEG 

Nous pensons que le travail hybride offre plus de possibilités et que les différences sont une richesse. Nous souhaitons permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même au travail. Tous passeront du temps avec leurs collègues au bureau (3 jours), mais vous bénéficierez d’une confiance vous permettant de travailler de façon flexible, afin de garantir l’excellence.