INTERNSHIP DETAILS

ALTERNANCE - Chargée / Chargé de Recrutement

CompanyCapgemini
LocationNantes
Work ModeOn Site
PostedJune 3, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Manage the full-cycle recruitment process from gathering manager needs and sourcing candidates to conducting interviews and onboarding. Additionally, contribute to employer branding and maintain relationships with educational institutions.
Internship Type
full time
Company Size
341396
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner, delivering tangible business value. We imagine the future of organizations and make it real with AI, technology and people. With our strong heritage of nearly 60 years, we are a responsible and diverse group of 420,000 team members in more than 50 countries. We deliver end-to-end services and solutions with our deep industry expertise and strong partner ecosystem, leveraging our capabilities across strategy, technology, design, engineering and business operations. The Group reported 2025 global revenues of €22.5 billion. Make it real | www.capgemini.com
About the Role

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Tes missions :

Notre entité Capgemini Cloud Infrastructure Services (CIS) recherche un.e Chargé.e de Recrutement en Alternance, à Nantes.

Pour gérer le process de recrutement de A à Z :

  • Recueillir des besoins auprès des managers,
  • Rédiger des annonces, traiter les candidatures et les cooptations,
  • Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
  • Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre,
  • Faire les préqualifications téléphoniques,
  • Réaliser les entretiens en établissant un lien de confiance et en identifiant les leviers de motivation du candidat,
  • Rédiger les comptes-rendus et porter les candidatures auprès des managers,
  • Faire les propositions d’embauches,
  • Suivre les futures recrues jusqu'à leur intégration,

Mais aussi :

  • Apprendre à devenir "Business Partner",
  • Travailler sur la marque employeur,
  • Œuvrer aux relations écoles,

Et... tout ce que tu pourrais avoir envie de développer !
Si tu as des idées et que tu es force de proposition, nous pourrons créer de nouvelles choses et t'épauler dans le développement du projet.

Quoi qu'il en soit rassures toi, pas besoin d’être un.e expert.e du Recrutement ou de l’Informatique.
Nous sommes avant tout là pour t’accompagner dans la découverte du métier et ta montée en compétences !

Le contexte :

Depuis Nantes, nous gérons le recrutement de 7 villes, pour intégrer une 100aine de nouvelles recrues chaque année, sur nos métiers Infrastructure.
La collaboration avec les managers, les RH ou encore les autres membres du Recrutement est permanente.
La communication et l’entraide sont des notions très importantes dans l'équipe. Nos sujets sont nombreux, variés, et offrent une vraie autonomie dans ton activité.
En bref, un beau terrain de jeu et pas le temps de t’ennuyer !

Ton profil :

Tu prépares un BAC+4/5 en Management, RH, ou autre formation de ce type.
Tu recherches une alternance de 1 an ou 2 ans, et tu aimes le travail en équipe.
Tu as de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, et un petit intérêt pour les nouvelles technologies.
Evidemment, une expérience dans le recrutement serait un plus, mais ce n'est pas impératif !

Quelques raisons de nous rejoindre :

Capgemini est un leader mondial dans les Services Informatiques, avec plus de 420 000 salariés dans le monde !
A Nantes, ce sont près de 2 500 personnes qui accompagnent nos clients dans l’amélioration de leurs outils numériques. Nous sommes basés dans le centre-ville, côté Gare Sud.
Nos locaux sont sympas et on aime s’y retrouver. Mais parce que l’équilibre pro / perso est important, le télétravail n’est pas du tout un sujet tabou.

Key Skills
RecruitmentSourcingCandidate Pre-qualificationInterviewingEmployer BrandingSchool RelationsJob Board ManagementSocial Media SourcingCommunicationWriting Skills
Categories
Human ResourcesConsultingTechnology
Benefits
Remote Work OptionModern Office Space