Corporate Talent Acquisition Intern

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
 

Webuild sta cercando una persona per il ruolo di Talent Acquisition Intern, con sede di lavoro Milano (Assago Milanofiori).

Il tirocinio extracurriculare ha durata di 6 mesi e prevede un’indennità di 800€, oltre che l’accesso gratuito alla mensa aziendale. 

Principali attività
Con la supervisione della tutor aziendale, lo/la stagista svolgerà le seguenti attività:

• Partecipazione ai processi di selezione dei profili Junior per le sedi Corporate e per altri progetti speciali, con un focus su: (1) Definizione della job description in collaborazione con Hiring Manager; (2) Pubblicazione annunci sui vari canali di ricerca; (3) Screening CV e ricerca attiva di candidati target; (4) Affiancamento in fase di colloquio per valutare esperienze e competenze rilevanti; (5) Organizzazione dei colloqui tecnici.
• Ricerca attiva tramite LinkedIn Recruiter e database proprietari, anche per costruire una pipeline di talenti in ottica di recruiting preventivo;
• Supporto ai processi di HR Transformation per l’area Recruiting;
• Partecipazione a iniziative di employer branding, in presenza e digitali, per promuovere la brand awareness e attrarre nuovi talenti;
• Aggiornamento dei database di recruiting e dei report sulle attività di selezione.

Requisiti

• Laurea magistrale in discipline umanistiche o economiche. È gradito un Master in Risorse Umane;
• Eccellenti competenze interpersonali e comunicative;
• Conoscenza fluente dell’inglese;
• Dimestichezza nell’utilizzo delle tecnologie digitali e attitudine all’innovazione;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Spirito collaborativo e inclusivo;
• Orientamento al risultato.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.