STAGE - Assistant marketing manager H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Rejoignez l’équipe Marketing de la marque Transitions au sein de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique et Russie).

Vous accompagnerez le Marketing Manager Europe du Sud (France, Italie, Espagne, Portugal) dans la conception et la mise en œuvre des plans marketing et d’activation, pour toucher à la fois les consommateurs et les professionnels.

Vos missions : 

• Participer à l’élaboration de plans marketing efficaces et à leur mise en œuvre au niveau pays.
• Collaborer avec les équipes Marketing, Commerciales et les agences externes pour créer des contenus digitaux, presse et in-store.
• Suivre les besoins en supports marketing de l’équipe Brand Promoters France, du brief à la livraison, en coordination avec les fournisseurs.
• Contribuer à des actions d’activation commerciale, en soutenant les projets marketing opérationnels.
• Travailler sur des projets variés et multi-pays, dans un environnement dynamique et international.
• Contribuer à la gestion et au suivi du budget EMEA : création et suivi des PO, coordination avec les fournisseurs pour les relances, et collaboration étroite avec l’équipe Finance

Profil :

• Étudiant(e) en BAC +4/+5 Master Marketing, Management ou domaine similaire.
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec un vrai sens du suivi de projet.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• Français obligatoire, niveau C1/C2
• Anglais courant, pour collaborer avec des équipes internationale (niveau B2/C1 minimum)
• Passionné(e) par le marketing opérationnel et les activations concrètes sur le terrain.

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2026

Localisation : Charenton-le-Pont         

Dates/période du stage : 6 mois