Alternance Juriste Droit des affaires

Job Description

En tant qu'apprenti juriste au sein de l'équipe procurement / achats vos principales missions seront :

• Contrats commerciaux / achats : Vous participerez à la revue, la rédaction, la négociation et le suivi de contrats commerciaux et achats, notamment MSA, NDA, contrats-cadres, contrats fournisseurs, contrats de prestations de services, avenants, SOW et autres documents liés aux activités du groupe.

• Analyse contractuelle : Vous aiderez à identifier les principaux risques contractuels, notamment en matière de responsabilité, indemnisation, résiliation, paiement, confidentialité, propriété intellectuelle, données personnelles, conformité, audit, loi applicable et règlement des litiges.

• Process, SOP et legal operations : Vous contribuerez au suivi des processus internes de l’équipe juridique, notamment sur la revue des contrats, les circuits de validation, la signature, l’archivage, la mise à jour des trackers, ainsi que l’amélioration ou la formalisation de certains templates, et guidelines

• Recherche juridique et conseil : Vous réaliserez des recherches et préparerez des notes sur des sujets liés au droit des contrats, droit des affaires, conformité fournisseurs, sanctions internationales, données personnelles, propriété intellectuelle et autres problématiques juridiques liées aux activités achats  et business du Groupe.

• Précontentieux / contentieux : Vous pourrez contribuer au suivi de certains dossiers, notamment par la préparation de premières analyses, le suivi documentaire et la coordination avec les équipes internes ou conseils externes.

• Diligence raisonnable et conformité fournisseurs : Vous pourrez participer à l’analyse de tiers, au suivi des questionnaires fournisseurs et à l’analyse d’alertes issues d’outils de screening.

• Support aux juristes en droit des marques/droit d’auteur : participation à l’élaboration de templates de contrats, veille juridique sur les enjeux de propriété intellectuelle, incluant notamment les problématiques liées à l’IA, analyse de risques IP, participation ponctuelle à la gestion du portefeuille de marques (recherches d’antériorités, procédures d’enregistrement), 

• Réunions d'équipe : Participer activement aux réunions régulières de l'équipe, collaborer avec l'équipe juridique et gérer les projets en cours.

Qualifications

• Vous poursuivez un master en droit des affaires ou dans un domaine similaire, avec un intérêt marqué pour le droit des contrats, les sujets précontentieux ou contentieux, le droit des valeurs mobilières et la réglementation
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans un environnement international
• Première expérience en entreprise ou cabinet appréciée
• Curieux, rigoureux, avec de bonnes bases juridiques et un intérêt réel pour les contrats
• Compétences rédactionnelles : Capacité à rédiger des documents juridiques précis et à effectuer des recherches approfondies.
• Autonomie et réactivité dans la gestion de tâches diverses, notamment en ce qui concerne les sanctions internationales et la gestion des contrats.
• Esprit d'analyse pour aborder des questions juridiques complexes, en particulier dans le cadre de la stratégie précontentieuse.
• Excellent relationnel, esprit collaboratif et aptitude à travailler en transverse avec différentes équipes

Vous êtes à la recherche d'un apprentissage débutant en septembre 2026, qui pourrait être un excellent tremplin pour une carrière juridique internationale. Il s'agit d'un poste complet et exigeant qui vous offrira une grande variété de tâches et de responsabilités. Vous développerez des compétences juridiques techniques tout en acquérant une expérience pratique dans un environnement commercial dynamique et international. Si vous êtes passionné par le droit des affaires et que vous cherchez à appliquer vos connaissances dans un contexte réel et mondial, cet apprentissage pourrait être une excellente opportunité pour vous.

BIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.